Торговый представитель

Дата размещения вакансии: 15.08.2026
Работодатель: Гранула
Уровень зарплаты:
от 120000 до 180000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
улица Латышских Стрелков 31А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

GRANULA — российский производитель кухонных моек и смесителей. Работаем с 2011 года, своё производство, 500+ моделей, партнёры по всей России и СНГ.

Ищем активного продавца, которому нравится искать клиентов, проводить встречи, договариваться и напрямую влиять на свой доход.

1. Что ты получишь, работая с нами

  • Доход от 120 000 ₽ и выше: оклад 80 000 ₽ + KPI без потолка.
  • На испытательный срок (3 мес) — гарантированные 100 000 ₽.
  • Территория подбирается максимально близко к месту проживания.
  • Самостоятельное планирование маршрутов и рабочего дня.
  • Работа преимущественно «в полях», офис — 1–2 раза в неделю.
  • Официальное оформление, белая зарплата, выплаты 2 раза в месяц.
  • Обучение продукту и совместные выезды с руководителем на старте.
  • Продукт, который легко предлагать: собственное производство, широкий ассортимент и конкурентные условия.

2. Твои задачи

  • Искать и привлекать новых B2B-клиентов на своей территории.
  • Звонить, назначать встречи, проводить переговоры и презентации.
  • Доводить клиента от первого контакта до первой отгрузки.
  • Развивать действующих клиентов и возвращать неактивных.
  • Увеличивать оборот и ассортимент у партнёров.
  • Вести сделки и клиентскую базу в Bitrix24.

3. Что мы ждём от тебя

  • Ты любишь продавать и хочешь зарабатывать больше за счёт результата.
  • Не боишься холодных контактов, встреч и отказов.
  • Умеешь самостоятельно искать возможности и не ждёшь готовых заявок.
  • Готов много общаться с клиентами и работать на территории.
  • Нацелен не на процесс, а на конкретный результат — клиента, заказ и оборот.
  • Опыт B2B-продаж будет преимуществом, но сильных и мотивированных кандидатов готовы обучить.

Если тебе нравится активная работа, переговоры и продажи — ждем именно тебя.

Обсудим твою территорию, доход и возможности роста в GRANULA.

Как проходит подбор:

Отклик → телефонное интервью → онлайн-собеседование → встреча с руководителем → оффер → выход на работу.

Если ты рассматриваешь вакансии торгового представителя, менеджера по развитию территории, менеджера активных продаж, территориального менеджера, менеджера по работе с дилерами, B2B-менеджера или менеджера по привлечению клиентов — откликайся.