Менеджер проектов / Project Manager

Дата размещения вакансии: 15.08.2026
Работодатель: WEBTED
Уровень зарплаты:
от 100000 до 200000 RUR
Город:
Курск
1-й Кирпичный переулок 48
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Performance-маркетинг: Яндекс Директ и VK Ads

Удалённая работа · 5/2 · с 9:00 до 18:00
Доход: 100 000–200 000 ₽ в месяц

WEBTED — digital-агентство, которое помогает бизнесу привлекать клиентов и увеличивать продажи с помощью интернет-маркетинга.

Сейчас мы ищем опытного Project Manager в направление performance-маркетинга, который возьмёт проекты под полный контроль: от постановки целей и организации работы команды до достижения KPI и развития сотрудничества с клиентом.

Нам нужен не просто координатор, который передаёт сообщения между клиентом и специалистами. Мы ищем человека, который станет владельцем результата проекта: самостоятельно выстроит работу, найдёт общий язык с клиентом, организует команду и будет постоянно искать возможности для роста.

Чем предстоит заниматься

  • Самостоятельно вести несколько performance-проектов в направлениях Яндекс Директ и VK Ads.
  • Проводить запуск новых проектов: собирать вводные, фиксировать цели, KPI, задачи и план работ.
  • Погружаться в бизнес клиента и понимать, какой результат ему действительно нужен.
  • Формировать проектную команду и координировать работу специалистов: директологов, таргетологов, аналитиков, дизайнеров, копирайтеров и разработчиков.
  • Ставить понятные задачи, определять приоритеты, контролировать сроки и качество выполнения.
  • Регулярно общаться с клиентами: проводить встречи, презентовать результаты, согласовывать планы и управлять ожиданиями.
  • Вместе с performance-специалистами анализировать рекламные показатели, находить причины отклонений и формировать план улучшений.
  • Искать точки роста: предлагать новые гипотезы, масштабирование рекламных кампаний, дополнительные инструменты и направления продвижения.
  • Выявлять риски заранее и самостоятельно решать возникающие проблемы.
  • Развивать отношения с клиентами, повышать их лояльность и увеличивать срок сотрудничества.
  • Поддерживать прозрачность проекта: отчётность, статусы, договорённости и следующие шаги должны быть понятны и клиенту, и команде.

Что для нас важно

  • Обязательный опыт управления digital- или performance-проектами. Отклики без релевантного опыта мы не рассматриваем.
  • Опыт одновременного ведения нескольких клиентских проектов.
  • Понимание принципов работы Яндекс Директа и VK Ads.
  • Умение работать с основными performance-показателями: CPL, CPA, CAC, CR, ДРР, ROMI и другими.
  • Способность разбираться в аналитике, видеть проблемы и принимать решения на основании данных.
  • Опыт управления командой: постановка задач, контроль, обратная связь и разрешение спорных ситуаций.
  • Сильные коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения с разными типами клиентов.
  • Самостоятельность и ответственность: ты не ждёшь ежедневных инструкций и напоминаний.
  • Умение сохранять системность, когда одновременно меняются сроки, задачи и вводные.
  • Ориентация не только на выполнение процессов, но и на измеримый результат для бизнеса клиента.

Будет преимуществом

  • Опыт работы именно в digital-агентстве.
  • Опыт развития и масштабирования клиентских проектов.
  • Успешные кейсы по удержанию сложных клиентов или восстановлению проблемных проектов.
  • Понимание сквозной аналитики, CRM-систем и работы отдела продаж.
  • Опыт работы с рекламными бюджетами в разных нишах.

Что мы предлагаем

  • Доход от 100 000 до 200 000 ₽ в месяц. Итоговая сумма зависит от количества проектов, которыми ты управляешь.
  • Полностью удалённую работу.
  • График 5/2, с 9:00 до 18:00.
  • Работу с performance-проектами в Яндекс Директе и VK Ads.
  • Самостоятельную роль с возможностью влиять на стратегию и развитие проектов.
  • Команду специалистов, работу которой ты сможешь организовать вокруг целей клиента.
  • Возможность увеличивать свой доход по мере роста количества проектов в управлении.

Как откликнуться

В сопроводительном письме коротко расскажи:

  1. Сколько performance-проектов ты вёл одновременно.
  2. С какими рекламными каналами и нишами работал.
  3. Какой командой управлял.
  4. Приведи пример проекта, который тебе удалось вывести из сложной ситуации или заметно вырастить.
  5. Какие показатели были в твоей зоне ответственности.

Ищем человека, которому можно передать проект и быть уверенными, что он организует процесс, выстроит отношения с клиентом и доведёт работу до результата.