Управляющий салоном красоты

Управляющий салоном красоты (с перспективой партнерства)

О компании

Успешное предприятие с 15-летней историей на рынке. Основной профиль — парикмахерские услуги. Текущая загрузка составляет ~60%. Сейчас диапазон стоимости стрижки от 1500 до 2500 рублей в зависимости от квалификации (грэйда) мастера.

О позиции:

Стратегическая роль в развитии бизнеса. Требуется опытный управленец для:

• Анализа и оптимизации бизнес-процессов
• Реструктуризации клиентского сервиса
• Повышения среднего чека
• Достижения целевых показателей загрузки

Условия сотрудничества:

Модель развития:

• Стартовая позиция — старший администратор с расширенными полномочиями
• Переход на позицию управляющего при достижении KPI (+35% к текущим показателям)
• Перспектива партнерства и доли в бизнесе

Система вознаграждения:

• Этап 1 (старший администратор): 60 000–80 000 рублей (фиксированная часть + KPI)
• Этап 2 (управляющий): 80 000–150 000 рублей (оклад + % от прибыли)

Требования к кандидату

Профессиональный опыт:

• Минимум 2 года в руководящей позиции в сфере beauty-индустрии
• Успешный опыт управления салоном с оборотом от 1,5 млн рублей
• Навыки финансового планирования и анализа

Личные качества:

• Стратегическое мышление
• Умение работать с данными и метриками
• Способность мотивировать команду
• Развитые коммуникативные навыки

Задачи на испытательный период (1 месяц)

План внедрения:

• Неделя 1: погружение в бизнес-процессы, анализ целевой аудитории
• Неделя 2: аудит загрузки, сегментация клиентской базы
• Неделя 3: разработка стратегии достижения целевых показателей
• Итоговый результат: увеличение выручки на 10–15% относительно аналогичного периода 2025 года

Поддержка и развитие:

Система адаптации:

• Наставничество со стороны собственника
• Доступ к полной аналитике и CRM-системе
• Поддержка в реализации инициатив
• Возможности профессионального роста

Процесс отбора:

Необходимые документы:

• Детальное резюме с подтвержденными достижениями
• Информация о пройденных профессиональных обучениях
• Самопрезентация с описанием релевантного опыта

Формат отбора:

• Предварительное собеседование
• Презентация видения развития бизнеса
• Встреча с собственником