Менеджер по закупкам (направление ЗИП, узлы, агрегаты и технологическое оборудование)

Обязанности:

• Категорийное управление: формирование, утверждение и реализация долгосрочной категорийной стратегии закупок оборудования и ЗИП.
• Обеспечение бесперебойности: снабжение производственных площадок необходимыми запчастями и агрегатами при оптимальных затратах и строго в целевые сроки.
• Анализ и консолидация спроса: сбор и консолидация потребностей от 4 птицефабрик холдинга, планирование закупок (краткосрочное и среднесрочное).
• Управление запасами: ведение ассортиментной матрицы ЗИП, оптимизация складских остатков (контроль оборачиваемости, расчет минимальных и критических лимитов).
• Работа с поставщиками: поиск и оценка новых контрагентов, развитие стратегического партнерства, регулярная оценка пула поставщиков по KPI (цена, надежность, сервис).
• Коммерческая деятельность: организация и проведение тендеров (конкурентных процедур), проведение переговоров на уровне первых лиц, заключение и полное сопровождение договоров.
• Контроль и эффективность: мониторинг исполнения условий договоров (цены, сроки, качество), снижение стоимости закупаемых ТМЦ, управление бюджетом закупок, работа с рекламациями.
• Кросс-функциональное взаимодействие: плотная интеграция с командой ТОиР (техническое обслуживание и ремонт) и участие в его системном внедрении; экспертная поддержка при выборе оборудования и поиске аналогов ЗИП.
• Проекты развития: участие в проектах модернизации холдинга и инвестиционных программах (CAPEX).

Требования:

• Образование: высшее (техническое или экономическое будет преимуществом).
• Опыт работы: от 2 лет в сфере технических закупок (оборудование, ЗИП, комплектующие) в крупных производственных компаниях (сектор FMCG / АГРО / Тяжелая промышленность).
• Профессиональные знания: понимание базовой финансовой логики закупок (отсрочки платежей, управление оборотным капиталом, контроль бюджета).
• Тендерный опыт: успешный опыт проведения конкурентных процедур и коммерческих тендеров; знание стандартов качества и требований к поставкам для пищевых производств.
• Hard Skills: уверенный пользователь 1С и продвинутый уровень MS Excel (ВПР, сводные таблицы, формулы).
• Личные качества: сильные аналитические способности, системность мышления, развитые переговорные навыки, высокая ответственность и готовность к редким командировкам на производственные площадки.

Условия:

• Официальное трудоустройство в штате компании, в соответствии с ТК РФ;
• Достойный уровень вознаграждения — размер обсуждается на собеседовании;
• График работы 5/2 (офисный формат);
• Командировки, предполагающие индивидуальную работу на местах;
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию;
• Корпоративная мобильная связь;
• Работа в стабильной, сильной и современной производственной компании.