Киевская улица 7к2
ООО «Олимп-Транс» — эксперт на рынке транспортных услуг с 20-летней историей. За два десятилетия мы прошли путь от локального перевозчика до крупного экспедитора, которому доверяют лидеры рынка. Мы не просто перевозим грузы — мы выстраиваем безупречные логистические цепочки. Сегодня наша клиентская база насчитывает около 70 уникальных и действующих компаний, а ежедневный объём отгрузок достигает 150–200 операций.
Мы ищем Руководителя отдела персонала, который возглавит HR-направление (3 юридических лица, штат до 100 человек).
Нам нужен лидер, который понимает специфику работы с водительским составом, умеет привлекать дефицитные кадры и готов выстроить безупречную систему КДП и адаптации.
Основные задачи:
- Управление HR-командой: руководство отделом по работе с персоналом (4 сотрудника в подчинении), распределение задач и контроль их выполнения.
- Кадровое администрирование: организация и контроль КДП в полном объеме, работа с иностранными гражданами (ЕАЭС), своевременная сдача отчетности. Личное ведение КДП на период отсутствия основного сотрудника.
- Массовый и точечный рекрутинг: эффективный поиск и подбор персонала (включая регионы РФ), проведение интервью, регулярный мониторинг рынка труда и заработных плат.
- Адаптация и удержание: развитие системы адаптации для офисных сотрудников и водителей с целью снижения текучести кадров.
- Экспертная поддержка: консультирование руководителей и сотрудников по сложным кадровым вопросам.
- Корпоративная культура: организация корпоративных мероприятий.
Что мы ждем от кандидата:
- Опыт работы: от 3 лет на руководящей должности в сфере HR (опыт в транспортных или логистических компаниях будет преимуществом).
- Экспертиза: глубокие знания ТК РФ, практический опыт ведения воинского учета и работы с гражданами ЕАЭС. Понимание специфики оформления водителей.
- Управленческие навыки: успешный опыт руководства командой, умение выстраивать бизнес-процессы и работать в режиме многозадачности.
- Личные качества: развитые лидерские качества, дипломатичность, высокий уровень ответственности и ориентация на бизнес-результат.
Что мы предлагаем:
- Официальное оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня.
- Офисный формат работы. Удаленный или гибридный графики работы не предусмотрены.
- Конкурентная заработная плата, уровень которой обсуждается индивидуально по результатам интервью.
- Корпоративная мобильная связь.
