Менеджер проектных продаж

Компания «ЕТС-Строительные Системы» — крупнейший дистрибьютор современных строительных материалов и систем на рынке России и СНГ с 1994 года. Мы поставляем высокотехнологичные решения для масштабных архитектурных и строительных проектов.

Мы в поиске менеджера на направления: HPL-панели (фасады и интерьеры), композитные материалы.

Ключевые задачи:

• Развитие проектных продаж: поиск и ведение крупных строительных и архитектурных проектов.
• Полный цикл сделки: от первого контакта и выявления потребности до заключения договора.
• Работа с объектами: продвижение продукции через проектные бюро, архитектурные студии, девелоперов и генподрядные организации.
• Переговоры на высшем уровне: проведение презентаций для ЛПР, подготовка индивидуальных технико-коммерческих предложений (ТКП).
• Управление проектом на всех этапах: от проектирования и спецификации до поставки материалов на объект и сдачи работ.

Мы ожидаем:

• Опыт успешных B2B-продаж от 2 лет (в сфере строительства, фасадов, изоляции или отделочных материалов).
• Понимание специфики и принципов ведения проектного бизнеса на строительном рынке.
• Высокий уровень навыков проведения деловых переговоров и презентаций.
• Грамотная устная и письменная речь, знание пакета MS Office и опыт работы в CRM-системах.
• Самостоятельность в принятии решений, ответственность и нацеленность на финансовый результат.

Будет преимуществом:

• Опыт работы конкретно с фасадными системами или HPL-панелями.
• Наличие теплых контактов в кругу архитекторов, проектировщиков, дизайнеров и застройщиков.

Мы предлагаем:

• Уверенность и стабильность. Мы являемся одним из крупнейших дистрибьюторов ведущих мировых и российских производителей.

• Конкурентную «белую» зарплату. Возможность влиять на продажи и развитие направления. Крупные проекты Санкт-Петербурга и регионов. Доход: оклад + % (обсуждается индивидуально). Без "потолка".

• Обучение и развитие. Обучение продукту, техническая поддержка. Участие в профессиональных конференциях, тренингах. Корпоративный английский.
  И, конечно, предоставляем возможности для карьерного роста.

• Забота о сотрудниках. Адаптацию в первые месяцы работы. Комфортный офис и все необходимое для эффективной работы, в том числе авто для местных командировок.
  ДМС после 6 месяцев работы в компании.

• Открытость руководства компании. Возможность совершенствовать бизнес-процессы и реализовывать новые проекты.

• Насыщенную корпоративную жизнь. У нас регулярно проходят корпоративные праздники, тренинги и тимбилдинги. Мы участвуем в благотворительных проектах.

  Ждем вас в нашей команде!