Требования:
Составление заявок и необходимых расчетов на приобретение энергетического оборудования, материалов и запасных частей. Контроль за соблюдением правил охраны труда и организация безопасных методов работы
Условия труда и расширенный социальный пакет:
- бесплатный корпоративный транспорт (теплоход, автобус);
- материальная помощь при значимых событиях (вступление в брак впервые (одному из супругов) – 50 000 руб.; рождение (усыновление, удочерение) ребенка (одному из родителей) – 100 000 руб.; смерть близких родственников – 50 000 руб., в случае смерти Работника одному члену семьи умершего или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти - 100 000 руб.
- дополнительно оплачиваемые дни отдыха (вступление в брак, рождение ребенка, 1 сентября, похороны близкого родственника);
- частичная компенсация найма жилья, в том числе для учеников (от 15 000 до 20 000 руб. ежемесячно);
- компенсация процентов по ипотеке (до 15-ти лет);
- бронирование военнообязанных;
- частичная компенсация санаторно-курортного лечения и отдыха работников и членов их семей (до 50 000 руб. на каждого работника, его супругу/ супруга, на детей – до 40 000 руб.);
- частичная компенсация расходов Работника (одного из родителей), понесенных в текущем календарном году за пребывание ребенка в детском дошкольном учреждении (детском саду), в размере, не превышающем 30 000 руб. за каждого ребенка.
- ДМС.
Для вновь принимаемых работников на вакансии по рабочим профессиям, на вакансии в научные подразделения (не позднее 5-ти лет со дня получения профессионального образования) выплачивается подъемное пособие:
- окончившим среднюю профессиональную учебную организацию – 100 000 руб.;
- окончившим образовательную организацию высшего образования – 250 000 руб.
