Заместитель руководителя отдела дневной логистики (торговый зал)

Дата размещения вакансии: 17.08.2026
Работодатель: Глобус, Сеть гипермаркетов
Уровень зарплаты:
от 72000 до 80100 RUR
Город:
Ярославль
территория Комплексная с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Оперативная расстановка приоритетов в работе сотрудников торгового зала
  • Организация и контроль торговых процессов, процессов формирования паллет
  • Организация погрузочно-разгрузочных работ в торговом зале (перемещение, комплектация)
  • Участие в постановке и смене акционных зон и торцов
  • Контроль корректного размещения и ротации товаров на полках в торговом зале по стандартам компании (постоянный ассортимент, акционный, сезонный)
  • Контроль сроков годности товара (ротация, принцип FIFO)
  • Организация и контроль правильной эксплуатации и эффективного использованием техники
  • Поддержание чистоты и порядка в торговом зале и месте хранения товара
  • Участие в инвентаризациях
  • Участие в развитии отдела и магазина

Требования:

  • Опыт не менее 1 года на аналогичной должности (в торговле или логистике);
  • Навыки работы с компьютерными программами Word, Excel, Outlook, SAP
  • Знание специфики складских процессов, ТСД
  • Желание работать в команде
  • Ответственное отношение к делу, внимательность
  • Желание развиваться самому и внести свой вклад в развитие компании
  • Коммуникативные навыки

Условия:

  • Место работы: Гипермаркет «Глобус» Ярославль (Заволжский район)
  • Стабильная «белая» заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц
  • Оформление в соответствии с ТК РФ
  • Оформление медицинской книжки за счет компании
  • Фиксированный оклад 72000 руб. (до вычета НДФЛ) + ежемесячная премия 11,25%
  • График работы: 5/2 с плавающими выходными.
  • Дополнительная квартальная и полугодовая премия
  • Официальное устройство и стаж с первого дня, дни стажировки оплачиваются
  • Льготное и вкусное питание в гипермаркетах сети
  • Дополнительная скидка 10% во всех гипермаркетах «Глобус»
  • Дополнительные бонусные программы поощрения для сотрудников, отработавших более 6 месяцев
  • Участие в профессиональных тренингах в течение всего периода работы
  • Работа на современном оборудовании
  • Возможности профессионального развития и карьерного роста
  • Работа в стабильной развивающейся немецкой компании