улица Восход 23А
Хотите стать причастным к одной из самых быстро растущих отраслей - отрасли связи, освоить самую перспективную и очень интересную для человека 21 века специальность и начать зарабатывать своими руками достойные деньги уже практически через месяц?
Учебный центр «Скайнет» берет на обучение монтажников с последующим трудоустройством в качестве подрядчика операторов связи.
Обязанности:
Обучение рекомендуется те, кто желает в самом скором времени начать самостоятельную работу в качестве монтажника ВОЛС, но не имеет никакого практического опыта. Вам крайне необходимо "набить руку" на разделке кабеля и прочих операциях при монтаже ВОЛС, чтобы не наделать критических ошибок, после выхода на подрядную работу.
Обучающиеся проходят теоретическую подготовку, начиная с азов:
- принципы распространения света;
- плюсы и минусы использования волоконно-оптического кабеля против медного;
- строение оптического волокна и о различных типах волоконно-оптических кабелей;
- обсуждаются виды потерь оптической мощности при передаче информации по оптическому волокну;
- Оптическая дисперсия
- различные виды соединений оптических волокон (механическое соединение типа CoreLink; клеевая технология полировки; сварка)
А также тренируются практически в:
- разделке (очистке от оболочек) разного типа кабелей (для внутренней прокладки, для внешней прокладки).
- подготовке волокон и пигтейлов для сварки.
- скалывании волокон.
- сварке волокон автоматическим сварочным аппаратом.
- укладке сваренных волокон в сплайс-кассету.
-вводе оптических кабелей в муфту и ее герметизацию;
- завершающем тестировании волоконных линий оптическими тестерами.
- снятии рефлектограмм рефлектометром (паспортизация).
- чтении графика и "событий" на рефлектограмме (трактовка графика).
Обучение монтажу оптического кабеля производится с выездом на место работы.
Как проходит знакомство с компанией
После отклика мы отправим вам короткую онлайн-анкету. Её заполнение займёт несколько минут и станет первым этапом отбора.
Работа в нашей компании тесно связана с внутренней информационной системой: через неё сотрудники получают задачи, фиксируют результаты и взаимодействуют с командой. Поэтому заполнение анкеты — это не просто формальность, а возможность познакомиться с нашим цифровым рабочим процессом и сделать первый практический шаг к работе в компании.
После заполнения анкеты мы рассмотрим вашу кандидатуру и пригласим подходящих соискателей на следующий этап.
Нам важно, чтобы сотрудник умел пользоваться смартфоном, внимательно читать инструкции и работать с цифровыми сервисами. Специальные знания не требуются — всему необходимому обучим.
