Помощник ГИПа

Дата размещения вакансии: 26.08.2026
Работодатель: Фаворит, Международный кадровый центр
Уровень зарплаты:
от 160000 до 200000 RUR
Город:
Москва
Выборгская улица 9Ас1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В крупнейший Инвестиционно-строительный Концерн требуется Помощник Главного инженера проекта (ГИПа).

Должностные обязанности:

  • Администрирование и координация работы с проектной документацией.

  • Участие в совещаниях (в очном формате, посредством систем видео-конференц-связи).

  • Взаимодействие с Заказчиком и Подрядными организациями по вопросам согласования проектных решений, запроса технических условий (ТУ), сбора исходных данных, организации деловых встреч. Сдача материалов в соответствии с заданием на проектирование (ЗНП).

  • Разработка графиков проектирования, ежемесячных графиков производства работ, графиков устранения замечаний Главгосэкспертизы России (ГАУ ГГЭ), Мосгосэкспертизы (МГЭ) и иных уполномоченных органов.

  • Сбор коммерческих предложений, проведение анализа полученных данных.

  • Формирование и ведение реестров выпущенной документации.

  • Согласование документации с заинтересованными организациями, защита проектных решений в органах государственной экспертизы.

  • Обеспечение непрерывного взаимодействия с Заказчиком и субподрядными организациями.

  • Осуществление официальной деловой переписки.

Требования к кандидату:

  • Наличие высшего профильного образования (строительное/инженерное).

  • Опыт работы в должности Инженера / Помощника ГИПа — от 3 лет.

  • Опыт работы в должности инженера-проектировщика — от 2–3 лет.

  • Знание специфики проектирования и строительства объектов капитального строительства.

  • Уверенный пользователь ПО: AutoCAD, Revit (является преимуществом), «1С:Документооборот».

Условия трудоустройства:

  • Оформление трудовых отношений в полном соответствии с Трудовым кодексом РФ.

  • График работы: пятидневная рабочая неделя (5/2).

  • Уровень заработной платы: от 160 000 до 200 000 рублей после вычета налогов. Окончательный уровень дохода определяется индивидуально по результатам собеседования с учетом профессионального опыта и квалификации кандидата.