Начальник цеха

Дата размещения вакансии: 17.08.2026
Работодатель: Фройденберг Политекс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Заволжье
Железнодорожная улица 1с45
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В Компанию ООО "Фройденберг Политекс" требуется Начальник цеха.

Обязанности:

  • Руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха по выпуску нетканых материалов для кровельной промышленности;
  • Контроль соблюдения работниками правил и норм охраны труда и пожарной безопасности, технологической, производственной и трудовой дисциплины;
  • Оперативное управление персоналом: распределение задач, мотивация, обучение и адаптация новых сотрудников; проведение всех видов инструктажей, ведение табеля учета рабочего времени;
  • Планирование, организация и управление производственными процессами, осуществление мероприятий по предупреждению брака, обеспечение выпуска максимального объема продукции требуемого качества в соответствии с производственными заданиями;
  • Участие в решении производственных и комплексных проблем, а также в непрерывном усовершенствовании производственного процесса;
  • Контроль технически правильной и безопасной эксплуатации оборудования, поддержание бесперебойной работы автоматической линии;
  • Анализ производственных результатов цеха, разработка и внедрение мер по минимизации потерь и повышению эффективности использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов, экономное расходование сырья, материалов, энергии и снижение издержек;
  • Ведение производственной документации и своевременное представление установленной отчётности.

Наши ожидания:

  • Высшее или среднее профессиональное образование (техническое);
  • Опыт работы на руководящих инженерно-технических должностях в производственных компаниях не менее двух лет;
  • Уверенный пользователь ПК;
  • Лидерские качества, умение работать в команде, самостоятельность, энергичность.

Условия:

  • Работа в стабильной Компании;
  • Высокая заработная плата (полностью белая);
  • График работы 5/2 с 8:00 до 16:40;
  • Официальное трудоустройство;
  • Полис ДМС, корпоративная связь, оплата питания;
  • Обучение;
  • Корпоративные мероприятия, новогодние подарки сотрудникам и их детям.