Младший юрист/помощник юриста по договорной работе

Дата размещения вакансии: 20.08.2026
Работодатель: НПО ТЕХ
Уровень зарплаты:
от 60000 до 70000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
улица Маршала Говорова 35к5
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО «НПО ТЕХ» — российский производитель и поставщик газопоршневых электростанций, официальный представитель мировых брендов Motortech, Nanni.

В связи с развитием компании ищем младшего юриста / помощника юриста по договорной работе для оперативной юридической поддержки текущей деятельности компании.

Нам нужен человек с хорошей юридической базой, внимательный к деталям и способный не просто работать по шаблону, а разобраться в вопросе, найти необходимую правовую информацию, оценить риски и предложить решение.

Готовы рассматривать начинающих специалистов с небольшим опытом — для нас важны грамотность, скорость мышления, ответственность, внимательность и желание профессионально развиваться.

Обязанности:

  • Подготовка, проверка и согласование договоров, дополнительных соглашений, приложений и иных договорных документов.
  • Правовая экспертиза договоров, поступающих от контрагентов.
  • Подготовка протоколов разногласий и предложений по корректировке условий договоров.
  • Выявление юридических и коммерческих рисков в условиях договоров.
  • Работа с договорами поставки, подряда, оказания услуг, аренды и другими хозяйственными договорами компании.
  • Подготовка претензий, деловых писем, уведомлений, доверенностей и иных юридических документов.
  • Поиск и анализ актуального законодательства и судебной практики по возникающим вопросам.
  • Подготовка кратких юридических заключений и справок.
  • Проверка контрагентов и анализ юридически значимой информации о них.
  • Ведение и систематизация договорной и юридической документации.
  • Контроль сроков по юридически значимым документам и обязательствам.
  • Взаимодействие с подразделениями компании по текущим договорным и юридическим вопросам.
  • Выполнение иных задач в рамках юридического сопровождения деятельности компании.

Требования:

  • Высшее юридическое образование.
  • Опыт юридической работы от 1 года, желательно в коммерческой, производственной, строительной или B2B-компании.
  • Хорошее знание гражданского и договорного права.
  • Понимание специфики договоров поставки, подряда, оказания услуг и аренды.
  • Умение самостоятельно ориентироваться в законодательстве и находить необходимую правовую информацию.
  • Навыки поиска и анализа актуальной судебной практики.
  • Опыт работы с КонсультантПлюс / Гарант.
  • Грамотная устная и письменная речь.
  • Аналитическое и логическое мышление.
  • Умение работать с большим объемом информации и документов.
  • Высокая внимательность к деталям — для нас это одно из ключевых требований к данной позиции.
  • Знание трудового законодательства и опыт работы с вопросами трудового права будут преимуществом.

Не обязательно иметь большой юридический стаж. Мы готовы рассматривать начинающего специалиста с хорошей базой и потенциалом, который быстро обучается, умеет самостоятельно разбираться в поставленных задачах и хочет развиваться в договорной и корпоративной юридической работе.

Условия:

  • Заработная плата 60 000 – 70 000 ₽ на руки, итоговый уровень обсуждается по результатам собеседования в зависимости от опыта и компетенций.
  • Официальное оформление по ТК РФ.
  • Выплата заработной платы два раза в месяц.
  • График работы: пн–пт, 5/2.
  • Офис компании: Санкт-Петербург, ул. Маршала Говорова, 35к5.
  • Готовы рассматривать гибридный формат работы — график присутствия в офисе обсуждается с руководителем.
  • Стабильная работа в производственной компании.
  • Возможность получить разносторонний практический опыт юридического сопровождения реального бизнеса.
  • Возможность профессионального роста от младшего специалиста до самостоятельного юриста компании.
  • Компенсация мобильной связи.
  • Гибкий график отпусков.

Кого мы хотим видеть в команде

Нам подойдет человек, который не ограничивается формальным «проверил договор по шаблону».

Для нас важно, чтобы юрист мог заметить спорное условие, оценить возможные последствия для компании, самостоятельно найти необходимое законодательство и судебную практику и предложить вариант решения.