площадь Мосрентген
Наш клиент запускает новый производственный комплекс площадью около 5000 м² и численностью 300 сотрудников. Ищем главного технолога, который сформирует технологическую концепцию производства и организует с нуля линии ручной сборки электронных изделий.
Основная цель позиции:
Спроектировать, запустить и вывести на плановые показатели современное серийное производство электроники, построенное на принципах бережливого производства.
Задачи:
Разработка технологической концепции нового электронного производства.
Проектирование производственных потоков и планировки цеха площадью около 5000 м².
Организация с нуля производственных линий ручной и комбинированной сборки электронных изделий.
Определение последовательности операций, производственных мощностей, такта и загрузки рабочих мест.
Разработка технологических маршрутов, операционных карт, инструкций и нормативов трудоёмкости.
Подбор производственного оборудования, оснастки, инструмента, рабочих мест и средств контроля.
Организация процессов ручного монтажа, пайки, сборки, прошивки, тестирования и упаковки изделий.
Балансировка линий, устранение узких мест и сокращение производственного цикла.
Внедрение инструментов бережливого производства: 5S, картирование потока создания ценности, стандартизированная работа, визуальное управление, Kaizen.
Формирование требований к качеству, прослеживаемости продукции и межоперационному контролю.
Организация ESD-защиты производства и рабочих мест.
Участие в подготовке и запуске опытных и установочных партий.
Анализ причин брака и производственных потерь, разработка корректирующих мероприятий.
Формирование технологической службы: определение структуры, подбор и развитие сотрудников.
Взаимодействие с конструкторским подразделением, службой качества, производством, снабжением и логистикой.
Участие во внедрении ERP/MES-систем и цифрового учёта производственных показателей.
Требования
Высшее техническое образование (профильное)
Опыт работы главным технологом, руководителем технологической службы или руководителем проектов запуска производства.
Опыт работы с показателями производительности, качества, себестоимости и сроков производственного цикла.
Системное мышление, самостоятельность и способность принимать решения в условиях запуска нового производства.
Умение управлять проектами и выстраивать эффективное взаимодействие между подразделениями.
Практический опыт создания с нуля либо существенного масштабирования производственных линий.
Глубокое понимание технологии ручной сборки электронных изделий.
Обязательное практическое знание принципов и инструментов бережливого производства.
Опыт разработки планировок, производственных потоков, технологических маршрутов и операционной документации.
Умение рассчитывать производственные мощности, численность персонала, такт и трудоёмкость операций.
Опыт подбора оборудования, оснастки и организации эргономичных рабочих мест.
Знание требований к ESD-защите, качеству монтажа и прослеживаемости электронных изделий.
Будет преимуществом:
знание стандартов IPC;
опыт применения PFMEA, Control Plan и анализа технологических рисков;
опыт запуска производства численностью от 200 сотрудников;
опыт внедрения MES или других систем оперативного управления производством;
знание методов проектирования производственных систем и промышленной логистики.
Ожидаемые результаты работы:
Разработана и утверждена технологическая концепция производства.
Подготовлена эффективная планировка цеха и производственных потоков.
Производственные линии запущены в согласованные сроки.
Производство выведено на целевые показатели мощности, качества и трудоёмкости.
Внедрены стандартизированные операции и основные инструменты бережливого производства.
Сформирована работоспособная технологическая служба.
Обеспечена стабильность технологических процессов и готовность производства к масштабированию.
Компания предлагает:
Ключевую роль в создании нового производства электроники с нуля.
Возможность влиять на технологические решения, планировку и организацию производственных процессов.
Прямое взаимодействие с руководством компании.
Официальное трудоустройство и конкурентный уровень дохода (просьба указать Ваши ожидания по мотивации при отклике на вакансию) .
Готовы обсуждать релокацию, компенсацию жилья, ДМС, корпоративный транспорт и др.
