Team lead BI

Дата размещения вакансии: 18.08.2026
Работодатель: Tripster
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Tripster — это TravelTech-сервис для онлайн-бронирования экскурсий и туров по всему миру.

Наша миссия — создавать вдохновляющий опыт для путешественников в 800+ городах мира. Мы развиваем собственный сайт, мобильные приложения для путешественников и гидов, партнерские сервисы и внутренние продукты, чтобы путешествия становились доступнее и насыщеннее.

Сейчас мы выстраиваем единую систему учёта метрик и централизованную отчётность компании. Мы ищем человека, который возьмёт на себя не просто разработку дашбордов, а ответственность за целое направление: от инфраструктуры хранения и подсчёта метрик до архитектуры всей центральной отчётности компании.

Будет мэтч, если ты:

  • Имеешь опыт построения и управления системами метрик/отчётности в масштабе компании
  • Понимаешь принципы работы аналитических хранилищ данных (DWH) и логику загрузки данных из источников
  • Разбираешься в финансовой и операционной отчётности

Пул задач:

  • Выстраивать инфраструктуру для приёма, хранения метрик и логики их расчёта — от загрузки данных из источников до аналитического хранилища
  • Обеспечивать корректность и постоянную актуальность расчётов
  • Управлять архитектурой всей отчётности компании: центральный, операционный и финансовый репортинг
  • Помогать с отображением бюджетирования и смежных финансовых процессов
  • Выстраивать интеграцию отчётности с данными компании в тесном взаимодействии с командой DWH и дата-платформой, выступая для них «правой рукой» со стороны аналитики

Почему Tripster?

У нас свобода и ответственность. Работаем удалённо из любой точки мира, без лишней бюрократии, ценим баланс между работой и личной жизнью. Ты будешь заниматься задачами, которые приносят реальный вклад, без овертаймов и пустой траты времени. Здесь важен результат и вклад каждого.

А что по плюшкам?

ДМС со стоматологией и психологом
Ежегодный Performance review
Инструменты для твоего развития — обучение и профильные активности за счёт компании
Корпоративное оборудование и многое другое :)

Этапы после отклика:

HR-скрининг → техническое интервью → знакомство с командой → оффер.

Отправляй своё резюме, и если твой опыт мэтчится с нами, то в ближайшее время с тобой свяжется наш рекрутер.