Начальник отдела кадров

Обязанности:

• Формирование кадровой политики компании.
• Разработка организационной структуры по организации, разработка регламентов взаимодействия между отделами, дочерними юр. лицами.
• Подбор персонала в соответствии с кадровой политикой.
• Проведение отборочных процедур для принятия решения по кандидату.
• Предоставление информации по кандидату для всех заинтересованных лиц.
• Составление портрета вакансии, размещение, обновление, работа с откликами.
• Проведение собеседований, телефонных интервью с соискателями.
• Разработка полного пакета документов по работникам, правила внутреннего трудового распорядка, должностная инструкция, обработка персональных данных, взаимосвязь между отделами, постоянный контроль за актуализацией информации.
• Адаптация новых сотрудников.
• Разработка системы мотивации сотрудников.
• Составление и оформление трудовых договоров.
• Ведение кадровой документации.
• Проработка и поиск обучающих программ по индивидуальному запросу руководителя.
• Выполнение отдельных служебных поручений руководителя.

Требования:

• Высшее образование.
• Готовность работать в режиме многозадачности.
• Знание трудового законодательства.
• Знание основ психологии и социологии.
• Грамотная речь, коммуникабельность.
• Знание ПК, умение работать в программе 1С:Предприятие.
• Навыки работы с кадровой документацией.
• Организаторские способности.

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании.
• Официальное трудоустройство с полным социальным пакетом.
• Пятидневная рабочая неделя с 08.30 по 17.30 (либо с 09.00 до 18.00).
• Место работы: ул. Кирова, 159 (Бизнес-центр "Челябинск-Сити").
• Возможности для карьерного и профессионального роста.