Муромская улица 22
Приглашаем на работу HR-менеджера!
Обязанности:
- анализ потребностей: взаимодействие с руководителями подразделений для определения требований к кандидатам и специфики вакансий
- создание описание вакансий: разработка привлекательных и понятных текстов вакансий для публикации на различных площадках
- поиск кандидатов: использование job-сайтов, социальных сетей, карьерных ярмарок, выезд с презентацией компании в другие компании, образовательные учреждения и других каналов
- отбор резюме: первичный скрининг поступающих откликов, формирование шорт- листа кандидатов
- проведение первичного собеседования: организация и проведение интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов
- оценка компетенций
- сопровождение кандидатов: информирование о статусе рассмотрения, обратная связь, поддержка до выхода на работу, сопровождение на период адаптации
- аналитика подбора: внесение кандидатов в программу, отслеживание KPI- времени закрытия вакансий, качества найма, уровня текучести новых сотрудников
Требования к кандидату:
- опыт работы в подборе персонала – не менее 1 года
- знание рынка труда и современных инструментов поиска
- навыки проведения интервью и оценки кандидатов
Личные качества:
- коммуникабельность
- организованность
- грамотная устная и письменная речь
- внимательность к деталям, пунктуальность, системность
- ответственность, инициативность, самостоятельность
- умение работать в режиме многозадачности
Мы предлагаем:
- официальное трудоустройство
- график работы – 5/2
- заработная плата – два раза в месяц (окладно-премиальная)
- возможность карьерного роста
Если Вы умеете находить высококлассных специалистов, быстро закрываете вакансии и хотите работать в стабильной компании- будем рады сотрудничеству!
Если Вы дочитали до конца- напишите три причины, по которым мы должны взять именно Вас на работу !
