Специалист по обучению персонала и развитию корпоративной культуры

Дата размещения вакансии: 18.08.2026
Работодатель: Межрегиональный клинико-диагностический центр (МКДЦ)
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Казань
Карбышева 12А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Организация процесса постоянного непрерывного обучения персонала;
  • Осуществление сбора и анализа информации о потребности в обучении сотрудников;
  • Разработка, внедрение кадровых локальных нормативных актов в соответствии с принципами компании;
  • Разработка, внедрение мероприятий и инструментов по развитию лояльности;
  • Формирование концепций, планирование мероприятий для сотрудников МКДЦ;
  • Поддержание корпоративной культуры компании;
  • Проведение адаптационных мероприятий;
  • Психологическая поддержка сотрудников;
  • Проведение адаптационных мероприятий;
  • Ведение соответствующей отчетно-учётной документации, анализ количественных и качественных показателей работы.

Требования:

  • Высшее профильное образование (управление персоналом, психология);
  • Опыт работы, связанный с корпоративной культурой и обучением персонала от 1 года обязателен;
  • Опыт работы в сфере HR от 1 года;
  • Опыт проведения тренингов будет преимуществом;
  • Готовность работать в условиях многозадачности;
  • Способность выявлять значимую информацию и оперативно формировать содержание текстов;
  • Внимательность, энергичность, активная жизненная позиция, коммуникабельность.

Условия работы:

  • Уровень заработной платы: 60 000 тыс. рублей;
  • График работы: с 8:30 до 17:00, 5/2;
  • Полный социальный пакет (оформление по ТК, оплата больничных листков, отпусков), регулярно выплачиваемая заработная плата два раза в месяц;
  • Предоставление дополнительного отпуска (14 дней);
  • Предоставление детского дня один раз в месяц и ко дню знаний для родителя первоклассника;
  • Льготное медицинское обслуживание как для сотрудника, так и для близких родственников сотрудника;
  • Забота о детях сотрудников МКДЦ: мастер-классы, содействие в организации летнего отдыха, подарки к новому году и ко дню знаний для первоклассника;
  • Богатая программа корпоративных мероприятий;
  • Бесплатное посещение бассейна;
  • Работа не только за материальное вознаграждение, но и за возможность реализовать себя и получить ценные навыки и знания;
  • Работа на территории работодателя.