улица Николая Островского 78
Тула | График 5/2, с 08:00 до 17:00
ПРЯНО — семейное производство тульских печатных пряников. Ищем начальника смены, который организует работу команды до 10 человек и обеспечит выполнение производственного плана. Работа спокойная, стабильная внутри небольшого слаженного коллектива с большим уровнем свободы принятия решений.
Подойдёт как опытный начальник смены, так и сильный бригадир или старший сотрудник, готовый перейти на следующий управленческий уровень.
Задачи
-
Распределять задания и сотрудников по участкам.
-
Контролировать план, выпуск, качество, простои и брак.
-
Перестраивать работу при изменении загрузки.
-
Следить за санитарными требованиями и порядком.
-
Обучать новых сотрудников и развивать текущих в новых направлениях (роспись, зефиры).
-
Помогать на узком участке, сохраняя управление сменой.
Кого мы ищем
-
Опыт работы на пищевом производстве.
-
Опыт управления людьми или фактического руководства небольшой командой.
-
Умение ставить задачи, контролировать выполнение и спокойно требовать результат.
-
Понимание производственных показателей: план/факт, выпуск, выработка, простой, брак.
-
Готовность работать непосредственно на производственной площадке.
Опыт именно с пряниками необязателен — технологии научим.
Условия
-
График 5/2, с 08:00 до 17:00.
-
Команда в подчинении — до 10 человек.
-
Прямое подчинение собственнику.
-
Возможность самостоятельно распределять людей, менять последовательность работ и предлагать улучшения.
-
Понятный ввод в должность и знакомство со всеми участками производства.
Оплата
-
1-й месяц: стажировочный оклад — 75 000 ₽.
-
2-й месяц: оклад 60 000 ₽ + премия 20 000 ₽ — 80 000 ₽.
-
С 3-го месяца: оклад 60 000 ₽ + премия 40 000 ₽ — до 100 000 ₽.
Премия зависит от заранее согласованных показателей: выполнение плана дневной смены, расчет загрузки и номы выработки, качество продукции, организация команды и производственная дисциплина.
Если вы умеете организовывать людей, принимать решения и отвечать за результат смены — откликайтесь. В сопроводительном письме коротко укажите, на каком производстве работали и сколькими сотрудниками управляли.
