Начальник отдела внутреннего контроля ОТиПБ

СТОЙЛЕНСКИЙ ГОРНО-ОБОГАТИТЕЛЬНЫЙ КОМБИНАТ (СГОК) входит в тройку ведущих российских предприятий по производству железорудного сырья. Занимается разработкой одного из самых крупных месторождений Курской магнитной аномалии (КМА). Основная продукция комбината – железорудный концентрат, железная агломерационная руда и железорудные окатыши.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы отдела внутреннего контроля ОТиПБ и обеспечение выполнения установленных целей и показателей;
• Планирование и контроль качества проверок производственных объектов, оборудования, работ повышенной опасности и деятельности подрядных организаций;
• Распределение персонала по объектам и направлениям контроля с учетом производственных рисков и текущей загрузки;
• Организация выявления, регистрации и устранения нарушений требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности;
• Принятие решений о приостановке работ при выявлении нарушений, создающих непосредственную угрозу жизни и здоровью работников, аварии или инцидента;
• Анализ повторяющихся нарушений, опасных действий и условий, определение системных причин и подготовка предложений по снижению рисков;
• Разработка и актуализация методологии проверок, чек-листов, инструкций, форм отчетности и критериев оценки работы специалистов;
• Подготовка отчетов, аналитических материалов и докладов о критических рисках для руководства предприятия;
• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений, службами ОТиПБ, подрядными организациями и иными заинтересованными сторонами.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Высшее техническое образование. Предпочтительные направления: «Техносферная безопасность», горное дело, металлургия, энергетика, эксплуатация и ремонт промышленного оборудования и.т.п.
• Опыт работы в сфере ОТиПБ, производственного контроля, технического надзора или эксплуатации ОПО— не менее 5 лет;
• Опыт руководства подразделением или группой специалистов — не менее 3 лет;
• Практический опыт организации производственного контроля и проведения проверок на промышленных объектах;
• Опыт разработки корректирующих мероприятий и контроля их выполнения;
• Опыт анализа происшествий, нарушений и производственных рисков;
• Опыт подготовки аналитических материалов и презентации результатов руководству.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Открытые коммуникации на всех уровнях управления, возможность влиять на результат и внедрять свои идеи;

• Программы обучения в собственном Корпоративном университете;

• Корпоративные льготы: пенсионная программа, путевки для детей сотрудников в детские оздоровительные лагеря, скидки от партнеров;

• Бесплатный доступ к электронным библиотеками МИФ и Альпина Диджитал;

• Достойная заработная плата и годовой бонус за результат;
• Добровольное медицинское страхование и льготную медицинскую страховку для близких;
• Ежегодная индексация заработной платы;