Крайняя улица 119
Менеджер по персоналу.
Что надо будет делать:
· Вести кадровый учет сотрудников (Приемы, переводы, увольнения, отпуска, декреты и т.д).
· Вести воинский учет сотрудников в соответствии с требованиями законодательства.
· Предоставлять в бухгалтерию сведения и документы, необходимые для выплат работникам расчета ежегодного отпуска, расчета при увольнении.
· Вести учет исполнения графиков отпусков.
· Регистрировать прием и выдачу трудовых книжек.
· Формировать и вести личные дела работников, заполнять трудовые книжки работников, рассчитывать трудовой стаж, вносить сведения о стаже работников в базу ERP.
· Вести табеля учета рабочего времени.
· Предоставлять копии документов, справок, связанных с трудовой деятельностью по письменному заявлению работника.
· Формировать профиль кандидата и описание вакансий совместно с руководителями.
· Публиковать объявления о вакансиях на различных платформах.
· Обрабатывать отклики и проводить телефонные и очные интервью с кандидатами.
· Вести подбор кандидатов с использованием методов «холодного» поиска.
· Сопровождать процесс адаптации новых сотрудников.
· Организовывать корпоративные мероприятия и конкурсы, а также обеспечивать внутреннюю коммуникацию с сотрудниками, публикуя новости, поздравления и объявления.
Мы бы хотели, чтобы у Вас были:
· Высшее профессиональное образование по направлениям "Управление персоналом", "Экономика труда", "Бухгалтерский учет", "Экономика", "Юриспруденция"
· Опыт работы Менеджером по персоналу от 1 года
Мы гарантируем:
· Стабильную работу в дружном, надёжном коллективе;
· График работы - 5/2;
· Официальную "белую" заработную плату;
· Карьерный рост;
· Кешбэк сотрудника - 10% за покупки в магазинах сети "Магнит";
· Участие в программе скидок и привилегий "PrimeZone";
· Медосмотры за счёт компании;
Ставьте отклик! Ждем именно Вас!
