Юрист по претензионно-исковой работе

Дата размещения вакансии: 18.08.2026
Работодатель: РосЕвроСити
Уровень зарплаты:
от 150000 до 150000 RUR
Город:
Москва
улица Кржижановского 29к2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Организация и ведение претензионно-исковой работы от имени застройщика (в т.ч. по 214 ФЗ, ЗоЗПП),
  • Ведение переговоров по возникающим спорам, досудебное урегулирование споров,
  • Подготовка и заключение соглашений о досудебном урегулировании споров,
  • Учет/рассмотрение входящих претензий, подготовка ответов на входящие претензии,
  • Подготовка исходящих претензий,
  • Участие в судах общей юрисдикции, арбитражных судах на всех стадиях судебного процесса, в том числе при оспаривании судебных актов в апелляционной, кассационной и надзорной инстанции с подготовкой соответствующих процессуальных документов и формированием правовой позиции по делу,
  • Заключение мировых соглашений,
  • Ведение исполнительных производств.

Требования:

  • образование: Высшее
  • опыт работы от 3 лет на аналогичной должности
  • наличие опыта претензионно-исковой работы от имени застройщика
  • высокая работоспособность и способность к обучению, нацеленность на результат, умение работать как в команде, так и самостоятельно, общительность, коммуникабельность, ответственность‚ пунктуальность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности,
  • уверенный пользователь ПК (в т.ч. приложения MS Office, СПС «Консультант Плюс», систем электронного документооборота),
  • наличие оргтехники для работы удаленно при разъездном характере работы.

Условия:

  • место работы: г. Москва, ул. Кржижановского 29 к.2 -офис + разъездной характер работы в связи с участием в судах,
  • договор ГПХ до 31.12.2026
  • оплата – 150 тыс. руб. в мес. уже после вычета НДФЛ

  • 3 этапа собеседования: первый - телефонное с HR менеджером, второй этап онлайн с начальником отдела, и далее уже при положительном онлайн интервью, последнее, физически в офисе компании также c начальником юр.отдела (для обсуждения рабочих моментов и условий трудоустройства.)

  • оформление с соблюдением ТК РФ