Доброслободская улица 2
О НАС
Мы — полноцикловое кадровое агентство с 10-летней историей. Сейчас мы кратно расширяем направление специального подбора под государственные задачи и предлагаем доход без потолка, наставничество и обучение на старте, а также классную команду и комфортную корпоративную культуру.
Твои задачи:
- Разрабатываешь стратегию продвижения для каждой площадки (Telegram, VK, Одноклассники, Яндекс.Дзен) с учетом специфики аудитории и форматов каждой соцсети.
- Проводишь анализ целевой аудитории и конкурентов — определяешь их слабые места и находишь точки для роста бренда.
- Ежемесячно составляешь контент-план с рубриками и креативными темами (тексты, фото, видео, инфографика).
- Генерируешь идеи контента, которые решают боли клиентов и вовлекают аудиторию.
- Отслеживаешь реакции подписчиков (комментарии, лайки, переходы, сохранения) и на основе цифр корректируешь контент-стратегию.
- Мониторишь тренды в своей нише и адаптируешь их под визуальный стиль и tone of voice бренда.
- Находишь профильных блогеров и инфлюенсеров, договариваешься об условиях, ставишь ТЗ и контролируешь выход интеграций.
Требования к кандидату:
- Опыт: Работа в SMM и контент-менеджменте от 3 лет (с портфолио реальных кейсов).
- Инструменты: Глубокое знание инструментов продвижения в соцсетях (VK, Telegram, Одноклассники, Дзен) и профильных СМИ.
- Контент: Умеешь создавать визуалы (фото, видео, дизайн) и писать тексты под разные форматы и аудитории.
- Аналитика: Работаешь с цифрами: считаешь охваты, вовлеченность, конверсии, планируешь кампании на основе данных.
- Личные качества: Креативный, самостоятельный, без напоминаний доводишь задачи до конца, приносишь идеи, а не ждешь указаний.
- Речь: Грамотная устная и письменная речь — без ошибок в постах и на созвонах.
ПРОЗРАЧНЫЕ УСЛОВИЯ:
· Месяц 1 (испытательный): оклад 120 000 ₽ + выполнение плана = от 150 000 ₽ чистыми.
· Месяц 2 и далее: та же ставка + прогрессивный KPI = от 200 000 ₽.
Никаких «вилок» и «до». Мы называем реальные цифры, которые наши сотрудники получают на руки.
📌 График: 5/2, офис (в перспективе — гибрид после успешной адаптации).
📌 Команда. У нас нет «текучки» кадров. Мы вкладываемся в людей, которые остаются с нами надолго.
