Начальник отдела тарифообразования

Дата размещения вакансии: 19.08.2026
Работодатель: Россети Центр
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Нижний Новгород
Рождественская улица 33
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

Организация работы по расчету:

- тарифов на передачу электрической энергии и их предельных уровней;

- платы за технологическое присоединение к электрическим сетям (в том числе по индивидуальным проектам);

- стоимости работ и услуг, оказываемых на сторону.

  • Организация работы по формированию пакета документов и обосновывающих данных для представления в регулирующие органы и привлекаемые экспертные организации;
  • Формирование отчетов по запросам исполнительного аппарата ПАО «Россети Центр», РСТ Нижегородской области;
  • Взаимодействие с регулирующими органами, экспертными организациями и органами местного самоуправления по обоснованию и утверждению тарифов на передачу электрической энергии и их предельных уровней, платы за технологическое присоединение;
  • Организация работы по устранению разногласий, связанных с принятыми решениями РСТ Нижегородской области и Федеральной антимонопольной службой России;
  • Формирование презентационных и аналитических материалов для руководства организации.​​​​​​​​​​​​​​

Требования:

  • Опыт работы по направлению экономики, знание офисных программ. Желателен опыт работы по тарифному направлению и в энергетике
  • Высшее экономическое образование обязательно.

    Желательно, но не обязательно, электро-техническое образование

  • Уверенный пользователь ПК, ответственность, инициативность, самостоятельность, коммуникабельность, быстрая обучаемость, работа на результат и в режиме многозадачности, готовность сверхурочной работы и работы в выходные дни в период формирования тарифной заявки и установления тарифных решений.

Условия:

∙ Работа в крупной стабильной компании с узнаваемым брендом

∙ Официальное оформление согласно ТК РФ

∙ Полный социальный пакет (включая ДМС со стоматологией и корпоративную пенсионную программу)

∙ Дополнительная материальная помощь, доплаты за выслугу лет, начиная со второго года работы

∙ Корпоративная связь

∙ Корпоративные мероприятия

∙ Дополнительное обучение за счет компании (тренинги, семинары)

∙ Пятидневная рабочая неделя: пн-чт- 8-00 -17-00, пт - 8-00-16-00, суббота, воскресенье - выходные.