Планетная улица 30к5
Группа компаний ЦЭПР — федеральный эксперт в области восстановления и модернизации металлообрабатывающих станков. 16 лет мы продлеваем жизнь сложнейшему оборудованию и повышаем производительность заводов тяжелого машиностроения по всей России.
Новосибирская площадка специализируется на ремонте шпиндельных узлов и голов — к нам привозят оборудование с заводов со всей страны. В штате уже есть ведущий инженер-конструктор (экспертный уровень), и мы ищем ему помощника, которого готовы обучать и прокачивать.
!!! Важно: мы рассматриваем кандидатов без прямого опыта в ремонте шпинделей, но с профильным техническим образованием.
Обязанности:
• Составление чертежей деталей, подлежащих изготовлению и восстановлению;
• Формирование конструкторской документации, технических заданий для участка механической обработки и подрядчиков;
• Разработка сборочных чертежей, спецификаций, технологической документации, описательной части контрольных операций;
• Взаимодействие с отделом снабжения по вопросам производства и восстановления деталей, подбор аналогов;
• Контроль технологии процесса и итогового результата, оформление сопутствующей документации.
Требования:
• Высшее техническое образование (обязательно).
Профессиональные знания и навыки:
• Умение работать с технической документацией (чертежи, мануалы, инструкции), в том числе на иностранном языке;
• Навыки составления чертежей и спецификаций в соответствии с ЕСКД;
• Желание и опыт работы с поиском технических решений в рамках поставленных задач;
• Умение работать со специализированным инструментом и измерительным оборудованием.
Будет преимуществом:
• Опыт работы на промышленном предприятии, связанном с механической обработкой металла и изготовлением деталей;
• Знание принципа работы станков с ЧПУ и мотор-шпинделей;
Мы предлагаем:
• Работа в группе компаний с возможностью профессионального роста.
• Официальное трудоустройство.
• Интересные задачи и профессиональные вызовы.
• Конкурентоспособную оплату труда.
• Официальное трудоустройство с первого дня, полностью "белую" заработную плату.
Этапы развития в должности:
• Первые 3 месяца (испытательный срок) – обучение, погружение в технические тонкости ремонта шпиндельных узлов, выполнение базовых типовых задач конструктора (чертежи, спецификации);
• Второй этап – самостоятельная отрисовка технически несложных, рутинных деталей, оформление документации;
• Третий этап – подготовка технических заданий, работа с отделом снабжения и участком механической обработки.
