Начальник участка по обслуживанию систем пожаротушения

Обязанности:

• обеспечивать исправность и контроль состояния оборудования и сетей системы пожаротушения, организовывать ремонт и обслуживание;

• руководить участком и подчинёнными, планировать работы, составлять и контролировать исполнение графиков ТО, ремонтов, проверок и испытаний;
• участвовать в учениях и тренировках с пожарной частью, обучать персонал особенностям работы системы;
• оформлять наряды-допуски и выполнять обязанности при проведении работ повышенной опасности;
• вести материальный учёт, планировать потребность в ресурсах, формировать заявки на закупку;
• готовить бюджетные предложения, тех. задания, документы для конкурсных процедур, оценивать предложения подрядчиков;
• вести договоры с подрядчиками, контролировать качество работ и участвовать в приёмке.

Требования:

• знать принципы работы автоматизированных систем пожаротушения на нефтехимических предприятиях (желательно — на нефтебазах);
• разбираться в устройстве и принципах работы оборудования и коммуникаций систем пожаротушения (насосы, трубопроводы, арматура, ёмкостное оборудование, гидранты, пеногенераторы и др.), уметь оценивать их состояние, выбирать способ ремонта и контролировать качество работ;
• владеть нормативами и правилами техобслуживания, диагностики, ремонта и испытаний оборудования, понимать требования к его эксплуатации;
• знать свойства пожароопасных веществ (нефтепродуктов) и основные способы их тушения;
• понимать характеристики и области применения разных огнетушащих средств (вода, пена, порошки, газы и пр.) и уметь подбирать наиболее эффективный вариант;
• знать назначение и правила использования инструментов и оборудования для обслуживания и ремонта систем пожаротушения, уметь обучать и инструктировать подрядчиков и подчинённых по их безопасному и эффективному применению.

Условия:

• место работы: Вистинское сельское поселение, Кингисеппского р-н, Морской торговый порт Усть-Луга, комплекс наливных грузов;
• оформление в соответствии с ТК РФ;
• пятидневная рабочая неделя с выходными суббота и воскресенье;
• срок испытания 3 месяца (ежемесячная премия после его прохождения);
• расширенный социальный пакет (медицинское страхование, компенсация фитнеса, компенсация затрат на отдых и оздоровление работников и детей, материальная помощь);
• бесплатное посещения бассейна;
• частичная компенсация питания;
• компенсация аренды жилья (по договоренности);
• компенсация расходов на переезд;
• корпоративная развозка из г. Кингисепп, г. Ивангород, г. Сланцы к месту работы и обратно.