Привет, на связи Webest!
Мы — аккредитованная IT-компания, входящая в топ-10 разработчиков e-commerce в России с 2022 года по рейтингу Рунета. Мы создаем и развиваем цифровые решения, а именно: B2B- и B2C-сервисы, обучающие платформы и корпоративные порталы для производителей и торговых компаний.
Нашими клиентами уже стали такие компании, как Кама, Кордиант, Интер РАО, ЦМТ, Третьяковская галерея, Bauer, DHL и многие другие.
За нашими плечами более 150 успешных проектов, и мы продолжаем расти и покорять новые вершины с 2014 года.
Мы ищем опытного Front-end разработчика, от которого ожидаем выполнение следующих задач:
- Доработка, разработка и поддержание проектов на JavaScript, TypeScript, Vue 3, Nuxt 3/4;
- Создание интерфейсов различной сложности;
- Рефакторинг и оптимизация кода, Code review;
- Участие в проектировании Web-интерфейсов;
- Взаимодействие с бэкенд разработчиками, дизайнерами;
- Разработка нового функционала в Frontend-части;
- Кросс-браузерная и кросс-платформенная разработка;
- Валидация данных с API, предотвращение ошибок при работе с данными.
Мы ждем от тебя:
- Коммерческий опыт работы с Vue, Nuxt от 2 лет;
- Уверенные знания JavaScript, TypeScript;
- Верстка CSS, HTML;
- Работа с Git;
- Знание систем сборки: Gulp, Vite.
Будет здорово, если у тебя есть:
- Умение писать конфигурации Docker для сборки и запуска Nuxt приложений;
- Умение проводить деплой Nuxt приложений на сервер, знакомство с PM2;
- Опыт работы с UI-библиотекой PrimeVue (3, 4);
- Опыт с React.
Мы предлагаем:
- Заработную плату по итогам собеседования (в зависимости от навыков и опыта от 80 000 до 120 000 р.);
- Работу полностью в удаленном формате;
- Официальное трудоустройство с первого дня согласно Трудовому кодексу РФ, включая социальный пакет;
- Гибкий график, чтобы утро начиналось с радостью, а рабочий день был эффективным;
- Регулярный мониторинг профессионального роста и поддержка в развитии уникальных навыков;
- Коммуникацию без барьеров и проработанную систему адаптации;
- Work-life balance: мы за размеренный и разумный режим труда.
Этапы отбора:
-
HR-интервью
-
Тестовое задание
-
Техническое интервью
-
Оффер
Мы будем рады видеть тебя в команде, оставляй свой отклик!
