Начальник отдела кадров

Дата размещения вакансии: 20.08.2026
Работодатель: ГБУЗ НСО Бердская центральная городская больница
Уровень зарплаты:
от 96559 RUR
Город:
Бердск
улица Ушакова 7
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Вам предстоит:

  • Организовывать, контролировать и координировать работу отдела кадров (распределять задачи, проводить аудит работы подчинённых, наставничество);
  • Обеспечивать кадровое делопроизводство в полном объёме: оформление трудовых договоров, ведение личных дел, учёт рабочего времени, составление графиков отпусков, работа с больничными листами;
  • Контролировать соблюдение трудового законодательства РФ, готовить компанию к проверкам (в том числе ГИТ), проводить внутренний аудит кадровых процессов.
  • Решать конфликтные ситуации в коллективе.
  • Управлять подбором персонала: выстраивать процессы поиска, отбора, адаптации новых сотрудников, взаимодействовать с рекрутерами и руководителями подразделений.

Мы ждем от Вас:

  • Высшее образование (желательно в области управления персоналом, менеджмента или смежной сфере; также рассматриваем кандидатов с профильной профпереподготовкой)
  • Экспертное знание трудового законодательства РФ и умение применять его на практике
  • Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет
  • Опыт успешного прохождения проверок контролирующих органов.
  • Управленческие компетенции: умение ставить задачи, мотивировать команду, делегировать.
  • Навыки коммуникации и разрешения конфликтов.
  • Аналитические навыки: способность оценивать эффективность HR-процессов (текучесть кадров, время закрытия вакансий) и предлагать улучшения.

Личные качества:

  • Профессионализм, высокая работоспособность, активная жизненная позиция, высокий уровень ответственности, внимательность, исполнительность, многозадачность;
  • Стремление к повышению квалификации.

Мы предлагаем:

  • Все гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации
  • Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день: 4 дня
  • Возможность увеличения объема выполняемой работы за дополнительную оплату
  • Ежегодные медицинские осмотры
  • Премиальные выплаты по результатам работы
  • Материальную помощь при разных жизненных обстоятельствах
  • Возможности профессионального роста и участия в стратегических проектах организации