Ихтиолог

Дата размещения вакансии: 20.08.2026
Работодатель: Транснефть - Порт Козьмино
Уровень зарплаты:
от 130386 до 255758 RUR
Город:
Находка
Нижне-Набережная улица 78
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Организация, проведение и контроль работ подрядной организации в соответствии с технологическими циклами выращивания гидробионтов.

    Приветствуется:

    Знание законодательства в сфере аквакультуры и умение вести переписку с контролирующими организациями.

    Знание основ санитарно-ветеринарных требований к продукции аквакультуры, регистрация и навык работы в программе «Меркурий», представление работы в «Хорриот».

    Реальный практический опыт работы на хозяйствах марикультуры (технологии, приспособления, взаимодействие с персоналом).

    Реальный практический опыт анализа собранных данных и подготовки научных отчетов.

    Наличие удостоверения на право управления маломерным судном. Навыки управления лодкой с румпельным двигателем.

Требования:

- Наличие среднего профессионального образования по направлению профессиональной деятельности или высшее образование (бакалавриат, специалитет) по направлению профессиональной деятельности без предъявления требований к стажу.

Условия:

На период отсутствия основного работника (декрет)

Преимущества работы в компании:
- работа в крупной, стабильной, социально-ориентированной компании нефтегазовой отрасли;
- оформление трудоустройства в строгом соответствии с ТК РФ;
- выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- возможность профессионального развития (обучения) и карьерного роста;
- широкий социальный пакет, включающий: социальная поддержка работников и их семей, корпоративная программа дополнительного медицинского страхования; компенсация санаторно-курортного лечения и проезда к месту отдыха (для работников и членов семьи), предоставление корпоративного служебного жилья иногородним, доставка к месту работы автотранспортом предприятия, негосударственное пенсионное обеспечение, поддержка неработающих пенсионеров, компенсации стоимости содержания детей работников в ДДУ, развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах, обучение сотрудников в корпоративных учебных заведениях.
- система адаптации и наставничества вновь принимаемых работников.