Системный администратор

Дата размещения вакансии: 15.09.2026
Работодатель: УГМК-Телеком
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Верхняя Пышма
Успенский проспект 1к1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Администрировать серверы на базе Windows Server (2016/2019/2022) и Linux (CentOS, Ubuntu, возможно импортозамещённые ОС)
  • Обеспечивать отказоустойчивость среды виртуализации на платформе VMware vSphere/ESXi (создание VM, управление кластерами, миграции и т.д.)
  • Настраивать и контролировать систему резервного копирования Veeam Backup & Replication. · Поддерживать доменную инфраструктуру: Active Directory, DNS, DHCP, групповые политики
  • Управлять антивирусной защитой через Kaspersky Security Center (установка агентов, обновление баз, настройка и управление политиками, настройка уведомлений и т.д.)
  • Участвовать в сопровождении сетевого оборудования Cisco и Huawei (диагностика, базовые изменения конфигураций коммутаторов/маршрутизаторов)
  • Обеспечивать работоспособность офисной АТС на базе Asterisk (добавление/удаление абонентов, маршрутизация, решение проблем)
  • Участвовать в проектах по импортозамещению: миграция сервисов, внедрение российского ПО

Требования:

  • Опыт администрирования Windows Server (Active Directory, DNS, DHCP) от 2 лет
  • Уверенное владение Linux на уровне администратора (работа в CLI, настройка сетевых сервисов, анализ логов)
  • Практический опыт работы с VMware vSphere (виртуальные машины, кластеризация, миграции)
  • Настройка и поддержка резервного копирования Veeam. · Знание Kaspersky Security Center (централизованное управление защитой). · Понимание основ сетевых технологий (L2/L3, VLAN, маршрутизация) и опыт базовой настройки оборудования Cisco/Huawei
  • Опыт администрирования Asterisk (FreePBX или конфигурационные файлы)
  • Знание систем автоматизации (Ansible, скриптинг Bash/PowerShell)
  • Опыт работы с СУБД (PostgreSQL, MySQL) и написание простых запросов

Условия:

  • Оформление по ТК РФ;
  • Своевременная зарплата;
  • Расширенный соцпакет.

Развитие:

  • Корпоративное обучение и повышение квалификации под карьерные треки развития;
  • Мотивационное поощрение за достижение ключевых показателей эффективности;
  • Цифровая среда: электронный документооборот, виртуальный помощник для решения рутинных задач, бот для поиска остатков ТМЦ и еще много сервисов по автоматизации и оптимизации рабочих процессов.

Комфорт:

  • Возможность выбрать удаленный/гибридный режим работы + режим гибкого рабочего времени (выбирай время начала трудового дня);
  • Партнерская позиция в принятии решений.

Заботу о здоровье:

  • ДМС для сотрудников (без стоматологии).

Приятные бонусы:

  • Организация летнего отдыха для детей сотрудников;
  • Уникальная карта лояльности PASS (скидки более чем у 255 партнёров: магазины, кафе, аптеки, развлекательные площадки и многое другое);
  • Детские подарки на Новый год и День знаний.