Рекрутер

Дата размещения вакансии: 20.08.2026
Работодатель: Этажи Коломна-Воскресенск-Раменское
Уровень зарплаты:
от 70000 до 100000 RUR
Город:
Коломна (Московская область)
Советская площадь 8
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

"Этажи"- международная компания, основанная в 2000 г., является лидером на рынке недвижимости. Входим в 8 крупнейших агентств мира, №1 в России по версии Домклик по количеству сделок. На сегодняшний день компания существует в 300 городах, общее количество сотрудников превышает 23 000 человек.

Сфера недвижимости - одна из самых стабильных и востребованных на рынке, не зависимо от экономической ситуации в стране.

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ?

  • Оклад фиксированный по итогам испытательного срока от 40 000 до 60 000 рублей + KPI (не менее 50% от оклада) + квартальные бонусы;
  • Выплата заработной платы без задержек;
  • Работа в комфортном офисе в графике 5/2 с 9:00 до 18:00;
  • Возможности профессионального развития;
  • Возможность пользования бонусной системой компании;
  • Возможность участия в масштабных проектах, слетах лучших сотрудников сети;
  • Участие в корпоративных конкурсы внутри компании;

ЧЕМ БУДУТ НАПОЛНЕНЫ БУДНИ?

  • Формировать воронку подбора: от написания привлекательных вакансий до выхода оффера кандидату;
  • Проводить эффективные собеседования как онлайн, так и оффлайн;
  • Нанимать лучших и сильных кандидатов;
  • Взаимодействовать с руководителями отделов по вопросам привлечения и адаптации сотрудников;
  • Адаптировать новых сотрудников в системе;
  • Ведение CRM;
  • Внедрять и развивать корпоративную культуру;
  • Участвовать в развивающих, обучающих и адаптационных мероприятиях.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Опыт работы рекрутером не менее 1 года, предпочтительно в сфере недвижимости или связанных областях (продажи, маркетинг).
  • Знание специфики подбора персонала для различных позиций в недвижимости (специалисты по недвижимости, менеджеры, руководители).
  • Отличные коммуникативные навыки: умение устанавливать контакт с кандидатами и работодателями.
  • Умение вести интервью и оценивать кандидатов по профессиональным и личностным качествам.
  • Знание современных методов и инструментов рекрутинга (поиск на специализированных платформах, работа с социальными сетями).

Личностные качества:

  • Стрессоустойчивость, умение работать в быстро меняющейся среде.
  • Высокая степень самодисциплины, ответственность, нацеленность на результат.

РАБОТА С НАМИ - ЭТО ИНТЕРЕСНО И ПЕРСПЕКТИВНО! ПРИХОДИТЕ, УБЕДИТЕСЬ В ЭТОМ!