Ведущий специалист (финансовый отдел, себестоимость)

(декретная ставка)

Обязанности:

1. Расчет фактической себестоимости по объектам, подготовка регулярной управленческой отчётности (ежемесячно);
2. Анализ себестоимости, выявление отклонений;
3. Расчет и оценка метрик эффективности подразделений;
4. Оценка плановой себестоимости работ;
5. Взаимодействие с подразделениями для сбора данных и обеспечения корректности первичной информации;
6. Участие в Проекте автоматизации управленческого учета на базе 1С ERP.

Требования:

1. Образование и квалификация:

• Профильное высшее образование.

2. Опыт работы:

• Опыт работы в крупных компаниях с большим объемом данных;
• Опыт автоматизации управленческого в ERP системах будет преимуществом.

3. Профессиональные знания:

• Знание основ управленческой отчётности: P&L, CFS, баланс. Понимание взаимосвязей между 3 формами.

4. Технические навыки:

• Уверенное владение электронными таблицами на продвинутом уровне: сводные таблицы, сложные формулы, базовые навыки построение дашбордов;
• Опыт работы с учётными и ERP системами на базе 1С (ERP, бухгалтерия и пр.);
• Навыки визуализации и аналитики данных — как преимущество;
• Умение работать с большими массивами данных, структурировать информацию из разных источников, обеспечивать целостность и достоверность данных.

5. Личные качества и компетенции:

• Аналитическое мышление, способность видеть взаимосвязи между показателями и бизнес-процессами;
• Внимание к деталям, высокая точность расчётов и ответственность за достоверность данных;
• Коммуникабельность: умение объяснять финансовые показатели и отклонения нефинансовым руководителям, презентовать выводы и рекомендации;
• Ориентация на результат, способность работать в условиях дедлайнов (особенно в периоды закрытия отчётности).

Условия:

1. Рыночная заработная плата (итоговая сумма определяется с учётом опыта и навыков кандидата);
2. ДМС после прохождения испытательного срока;
3. Офис находится в шаговой доступности от станции метро Выборгская;
4. Возможность участия в кросс-функциональных проектах;
5. Активная корпоративная жизнь: регулярные внутренние и внешние спортивные мероприятия (футбол, шахматы, спартакиады, марафоны и т. д.), туристические и культурные походы и поездки (театры, сплавы, походы и т.д.).