Ведущий инженер-проектировщик КИП / Инженер 1 категории КИП (проект ГПЗ)

Ведущий инженер-проектировщик КИПиА

Вас ждет не просто работа, а возможность участвовать в создании масштабных инженерных решений. Если вы хотите развиваться в сфере проектирования, работать с современными технологиями и видеть результаты своего труда в реальных проектах — мы будем рады видеть вас в нашей команде!

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и проверять проектную и рабочую документацию (разделы АК, АТХ, АОВ, АВК);
• Разрабатывать опросные листы на КИП;
• Разрабатывать схемы автоматизации, кабельные журналы, спецификации КИП;
• Готовить задания для смежных подразделений;
• Оценивать технические решения и документацию поставщиков оборудования и материалов;
• Проверять проектные материалы подрядчиков;
• Разрабатывать 3D-модели;
• Участвовать в производственных совещаниях, включая встречи с заказчиками.

Что мы ждём от вас:

• Высшее профильное образование (автоматизация технологических процессов, приборостроение, КИПиА или смежные направления);
• Опыт проектирования объектов химической, нефтегазохимической, нефтегазоперерабатывающей, нефтегазодобывающей промышленности, нефтегазовой отрасли;
• Практический опыт разработки рабочей документации марок АК, АТХ, АОВ;
• Знания в области КИПиА, метрологии и нормативно-технической документации;
• Уверенное владение ПК и профильными программами (Microsoft Office, AutoCAD, Smart Plant);

Условия и преимущества:

• Официальное оформление по ТК РФ, срочный трудовой договор на 1 год с возможностью продления;
• Пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу и гибким началом и окончанием рабочего дня, что позволяет сочетать профессиональные обязанности с личной жизнью;
• Конкурентная заработная плата: уровень оклада обсуждается индивидуально и зависит от опыта и квалификации. Дополнительно — годовая премия и доплата к отпуску;
• Увеличенный отпуск — 33 календарных дня (28 стандартных + 5 дополнительных);
• ДМС после 3 месяцев работы: широкий выбор клиник по городу, стоматология и экстренная медицинская помощь;
• Забота о здоровье: врач регулярно принимает в офисе, организуется ежегодная вакцинация сотрудников от гриппа и сезонных заболеваний;
• Профессиональное развитие: компания компенсирует индивидуальное обучение под конкретный запрос сотрудника (повышение квалификации, профессиональная переподготовка);
• Поддержка с первых дней: помощь коллег, понятное погружение в задачи и открытая, доброжелательная атмосфера в команде;
• Небольшие, но приятные бонусы: спортивные мероприятия, подарки детям сотрудников к Новому году, билеты в театр и другие корпоративные инициативы;
• Комфортный офис в шаговой доступности от ст. м. Электросила.