Обязанности:
- Осуществлять привлечение новых клиентов из действующего бизнеса (с годовой выручкой от 0 до 350 млн рублей; фокус — на сегменте 20–500 млн рублей) через продажи расчётно‑кассового обслуживания, кредитования, зарплатных проектов и эквайринга.
- Привлекать клиентов через проведение встреч, назначенных посредством холодных звонков.
- Осуществлять холодный обзвон потенциальных клиентов, используя инструмент «Корзина привлечения» в SFA.
- Проводить не менее 3 холодных встреч с ЛПР в день.
Требования:
- Высшее образование или обучение на старших курсах.
- Знание рынка корпоративных клиентов и опыт работы с ними.
- Владение навыками продаж, понимание потребностей первых лиц компании.
- Стремление к развитию и готовность к разъездной работе.
Условия:
- Возможность расти в одной из лучших компаний‑работодателей России и применять в продажах современный экологичный подход
- Высокий доход: оклад + ежемесячный бонус по результатам работы (до 0,9 оклада сверху) + дополнительная премия за продажу гарантий и лизинга (без ограничений)
- Программа поддержки новых сотрудников в первые три месяца работы: премия за выполнение плана продаж выплачивается за любой результат.
- Расширенный пакет льгот и компенсаций: ДМС, страхование, скидки и льготы на продукты банка и партнёров, корпоративный мобильный планшет для работы с клиентами, компенсация расходов на мобильную связь.
- Профессиональный рост: тренинги в Альфа‑Академии, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам и бизнес‑изданиям.
- Атмосфера единомышленников: вас будут окружать энергичные люди, которые создают банкинг будущего и готовы во всём помочь.
- Насыщенная корпоративная жизнь и комьюнити по интересам: спортивные проекты (киберспорт, онлайн‑марафоны, бег и др.), корпоративные мероприятия, волонтёрство, книжные клубы, клубы английского языка и многое другое.
