CEO новых направлений
О компании
Анна Саркисян - предприниматель, психолог, автор методологии L.O.V.E., основатель образовательной компании и ряда проектов в сфере психологии, здоровья и личностного развития.
Мы создаем экосистему продуктов и сервисов, которая помогает людям раскрывать свой потенциал, выстраивать качественные отношения с собой и окружающими, укреплять психологическое здоровье и менять качество своей жизни.
Сегодня компания находится на этапе активного масштабирования. Мы запускаем новые направления, усиливаем существующие продукты и строим систему, способную вырасти в международную образовательную экосистему.
50+ сотрудников;
60.000 учеников из 42 стран;
30+ действующих продуктов и направлений.
Почему открыта эта вакансия
Мы ищем сильного CEO, который станет стратегическим партнером основателя и возглавит развитие новых направлений компании.
Это позиция для руководителя, который умеет не просто управлять существующим бизнесом, а создавать новые устойчивые направления, формировать сильные команды, строить системы управления и отвечать за финансовый результат.
Что предстоит развивать
🔗 L.O.V.E. Space — IT-платформа и сервис для проведения терапевтических сессий по запатентованному авторскому алгоритму «Формула L.O.V.E.». Направление объединяет технологический продукт и методологию работы с психоэмоциональным состоянием человека.
🔗 Офлайн-направление «Прорыв» — двухдневный трансформационный тренинг с глубоким погружением, направленный на проведение человека из текущей точки А в качественно новую точку Б. Программа создана на базе запатентованного авторского метода и предназначена как для широкой аудитории, так и для предпринимателей и руководителей.
🔗 Региональная сеть — масштабирование авторской методологии и офлайн-продуктов в регионы России: создание и развитие сети региональных площадок, организация мероприятий, формирование локальных команд и партнерской инфраструктуры.
🔗 Новые офлайн-проекты — разработка и запуск новых форматов живого взаимодействия с аудиторией: тренингов, интенсивов, образовательных и трансформационных программ на базе авторской методологии с последующим масштабированием успешных форматов.
Основные задачи
🔗разработка стратегии развития каждого бизнес-направления;
🔗управление финансовыми результатами (P&L);
🔗построение организационной структуры;
🔗формирование сильной управленческой команды;
🔗внедрение системы управления и регулярной отчетности;
🔗достижение финансовых показателей;
🔗масштабирование проектов без потери качества продукта и клиентского опыта;
🔗участие в разработке новых продуктов и бизнес-моделей;
🔗обеспечение соответствия всех решений миссии и ценностям компании.
Мы ожидаем
🔗опыт работы CEO, Managing Director, General Manager или руководителем крупного бизнес-направления;
🔗успешный опыт масштабирования бизнеса;
🔗опыт управления несколькими направлениями одновременно;
🔗опыт построения сильных управленческих команд;
🔗опыт управления бюджетами и P&L;
🔗высокий уровень стратегического мышления;
🔗предпринимательский подход;
🔗системность;
🔗лидерские качества;
🔗умение принимать сложные решения и брать за них ответственность.
Будет преимуществом
✅ опыт работы в EdTech, Digital, IT, HealthTech или сервисных компаниях;
✅ опыт запуска новых бизнесов;
✅ опыт масштабирования федеральных или международных проектов.
Что предлагаем
✅ возможность стать ключевым руководителем компании и стратегическим партнером основателя;
✅ высокий уровень самостоятельности и влияния на развитие бизнеса;
✅ участие в создании новых продуктов федерального и международного масштаба;
✅ сильную команду и амбициозные задачи;
✅ конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально).
Если вам близок наш подход и вы готовы создавать сильные масштабные бизнесы, будем рады познакомиться.
После отклика на вакансию мы попросим вас заполнить небольшую анкету. Это позволит нам лучше понять ваш управленческий опыт и провести интервью максимально предметно.
