Менеджер по продажам

Дата размещения вакансии: 20.08.2026
Работодатель: Производственное объединение Энергоресурс
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Смоленск
Рославльское шоссе, 5-й километр 23
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО «ПО «ЭНЕРГОРЕСУРС» - это производитель ЖБИ с 2016 года и Транспортная компания. Наша надёжность проверена годами, мы заняли уверенную позицию на рынке. В отдел логистики автотранспортного подразделения требуется менеджер по работе с наёмным (привлечённым) транспортом.

Наше предложение:

- Работа в организации с прозрачной и понятной структурой;
- Чёткое разделение обязанностей;
- Адекватный план продаж;
- Внятная мотивация по заработной плате с возможностью личного контроля сотрудником ежедневного выполнения плана;
- Наставничество квалифицированного руководства.

Профессиональные качества менеджера отдела логистики:

- Многозадачность и быстрое усваивание новой информации;
- Открытая коммуникация по телефону, звонки, переговоры;
- Гибкость мышления, умение выстраивать взаимоотношения, отсутствие категоричной позиции;
- Обязательное знание офисных программ, умение работать в 1С любой конфигурации;
- Понимание основных юридических аспектов при подписании Договоров;
- Грамотная устная и письменная речь.

Личные качества кандидата:

- Умение отличать личные амбиции от профессиональных требований;
- Мгновенная исполнительность без откладывания поставленных задач;
- Самодисциплина и осознанность мышления;
- Умение взаимодействовать с командой без участия в конкурентной борьбе.

Задачи сотрудника:

- Размещение рейсов имеющихся заказчиков на доступной площадке грузоперевозок;
- Проработка просмотров, переговоры, привлечение перевозчиков, торги, заключение договора;
- Работа с дебиторской задолженностью заказчиков;
- Контроль возврата оригиналов документов перевозчиками;
- Увеличение объёмов продаж без ограничений по заработной плате.

Ответственность работодателя:

- Своевременная заработная плата;
- Организованные места отдыха и конфиденциальных переговоров;
- Корпоративные мероприятия за счёт работодателя;
- Премирование сотрудников в личные и профессиональные праздники.