Специалист сервисной поддержки ИТ-систем (1С)

Дата размещения вакансии: 20.08.2026
Работодатель: Газпром нефть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы команда «Автоматика Сервис», часть ИТ-функции «Газпром нефти», специализирующаяся на проектировании, внедрении и комплексном обслуживании систем промышленной автоматизации всех уровней для предприятий нефтегазовой отрасли. За 20 лет существования «Автоматика Сервис» стала безусловным лидером по объему реализации профильных проектов на производственных объектах «Газпром нефти» и не только. Наша команда создает профессиональные продукты для тысячи сотрудников нефтегазовой промышленности: менеджеров, капитанов арктических танкеров, инженеров НПЗ и контрагентов по всему миру. Один из крупнейших флагманских проектов является «КАПИТАН»: система управления логистикой в Арктике

Нас вдохновляет идея развития цифрового будущего нефтегазовой отрасли и промышленности в целом, мы стремимся к большему, и нам нужен Специалист сервисной поддержки ИТ-систем для решения амбициозных задач!

Обязанности:

Сервисная поддержка:

  • обработка обращений, переданных первой линией;
  • выполнение стандартных процедур диагностики;
  • классификация инцидентов;
  • определение приоритета обращения в соответствии с установленными правилами;
  • воспроизведение типовых ошибок;
  • проверка работоспособности функциональности;
  • выполнение стандартных действий по восстановлению работоспособности;
  • своевременная эскалация сложных вопросов.

Блок 1С:

  • диагностика типовых ошибок 1С;
  • работа с пользовательским интерфейсом;
  • анализ сообщений об ошибках;
  • использование журнала регистрации;
  • проверка основных объектов 1С;
  • проверка корректности выполнения типовых операций;
  • выполнение инструкций по устранению проблем.

PostgreSQL:

  • выполнение простых диагностических SQL-запросов;
  • поиск информации в таблицах;
  • проверка наличия и корректности данных;
  • использование SELECT, WHERE, ORDER BY, простых JOIN;
  • выполнение только разрешённых операций с продуктивными данными.

Бизнес-анализ:

  • понимание основных бизнес-процессов, автоматизированных в поддерживаемых системах;
  • понимание цели пользовательской операции;
  • сбор недостающей информации по обращению;
  • определение ожидаемого и фактического результата;
  • выявление очевидных ошибок пользователя;
  • использование существующих бизнес-регламентов;
  • понимание того, является ли ситуация типовым сценарием или требует дополнительного анализа.

Требования:

  • Опыт работы и знание 1С
  • Опыт работы бизнес-аналитиком или системным аналитиком в проектах на платформе 1С:Предприятие, желательно — участие в разработке и внедрении системы с нуля
  • Знание объектов 1С: справочники, документы, регистры сведений, регистры накопления, отчёты, обработки, планы видов характеристик, планы счетов, планы обмена
  • базовое знание SQL
  • понимание принципов работы СУБ
  • Опыт настройки и анализа ролей и прав доступа (ролевая модель 1С).
  • Опыт работы с Конфигуратором будет дополнительным плюсом
  • Навыки в области сервисной поддержки

Мы предлагаем:

• Возможность быстрого роста для результативных специалистов;
• Достойную твоего профессионального уровня заработную плату, годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию за особые достижения;
• Бесплатное посещение спортивных секций;
• Интенсивное обучение на практике, доступ к образовательному контенту на портале знаний корпоративного университета;
• Подписку на лучшие электронные библиотеки с подборкой ИТ-литературы;
• ДМС и страхование жизни.

В «Газпром нефти» ты можешь:

• Участвовать в создании ИТ-сервисов нового уровня в топовой компании с распределенной географией офисов и промышленных объектов;
• Присоединиться к нашей большой команде из 100+ профессионалов, где ценят вклад каждого сотрудника, взаимовыручку и высокие стандарты сервисной культуры;
• Использовать самые современные технологии для решения задач «здесь и сейчас»;
• Прокачать свои навыки коммуникации, будучи ключевой точкой взаимодействия между потребностями пользователей и смежными ИТ-подразделениями;
• Вбирать в себя новые знания каждый день и решать нестандартные задачи;
• Получать быструю обратную связь от руководителя и постоянно совершенствовать hard и soft skills;
• Непрерывно обмениваться опытом – есть возможность как стать наставником самому, так и перенять глубокий опыт у экспертов;
• Увидеть все ИТ-направления в компании и развить широкий взгляд на ИТ-ландшафт, определяя себя в будущем.