Менеджер по пожарной безопасности

ОК РУСАЛ приглашает на работу Менеджера по пожарной безопасности на крупный инвестиционный проект в г. Тайшете.

Обязанности:

• Организация и контроль соблюдения требований пожарной безопасности на объектах строительной площадки;
• Проверка на соответствие нормам и правилам исполнительной документации по пожарной безопасности (акты, журналы, инструкции), в т. ч. выдача замечаний;
• Проверка проектных решений в части систем пожарной сигнализации, оповещения и управления эвакуацией людей, автоматического пожаротушения, дымоудаления, внутреннего и наружного противопожарного водоснабжения на соответствие нормам. Работа с Технической дирекцией Заказчика по организации сдачи/приемки противопожарных систем по всем направлениям и смежным системам;
• Участие в сдаче и проведении индивидуальных и комплексных испытаний систем противопожарной защиты всех противопожарных систем;
• Подготовка технических решений по противопожарной защите объектов строительной площадки;
• Организация обучения и инструктажей персонала согласно противопожарным нормам;
• Обеспечение первичными средствами пожаротушения и реализация компенсационных технических мероприятий на объектах строительной площадки во время строительства;
• Участие в работе противопожарных комиссии по вводу объектов в эксплуатацию.

Требования:

• Высшее техническое образование (Пожарная безопасность);
• Опыт работы по профилю не менее 5 лет, в т. ч. по специальности в области пожарной безопасности (желательно на строящихся/действующих промышленных объектах;
• Опыт прохождения проверок органов пожарного надзора;
• Знание нормативной базы (ФЗ-123, СП, ГОСТ Р 53325);
• Опыт работы с подрядными организациями и выполнения функций технического надзора за монтажом систем пожарной безопасности;
• Опытный пользователь ПК, MS Office, СЭД.

Условия:

• Место работы - г. Тайшет, Иркутская область:
  Город с динамично развивающейся инфраструктурой, в котором успешно реализуется Жилищная программа для сотрудников РУСАЛ, в т. ч. строительство нового служебного жилья и социально-значимых объектов;
• Полный соц. пакет (оплачиваемые отпуска, больничные и т.д.), в т. ч. 36 дней ежегодного отпуска;
• Пятидневная рабочая неделя;
• Организованное питание с выплатой дотаций;
• Доставка автотранспортом на работу и после работы;
• Компенсация аренды жилья;
• Медицинский кабинет на территории строительной площадки;
• Возможность карьерного роста - процесс продвижения внутри Компании максимально прозрачен, равные условия для всех работников;
• Возможность участия в программе корпоративного летнего отдыха для детей работников;
• Возможность значительно повысить профессиональный уровень - каждому работнику и членам его семьи доступна одна из лучших корпоративных систем дистанционного обучения.