Инженер-механик

Дата размещения вакансии: 21.08.2026
Работодатель: Мишн Фудс Ступино
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ступино (Московская область)
Индустриальная улица 25
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Обеспечивать бесперебойную, технически правильную эксплуатацию и надежную работу технологического оборудования;

  • Участвовать в планово-предупредительных ремонтах производственного оборудования;

  • Изучать условия работы оборудования, выявлять причины преждевременного износа и «плавающие» неисправности;

  • Проводить анализ оборудования, узлов и запчастей на критичность. Обеспечить их обслуживание и наличие запчастей в нужном объеме;

  • Организовывать обслуживание и ремонт оборудования, принимать меры по предотвращению аварий и поломок;

  • Организовывать работу подрядных организаций;

  • Осуществлять надзор за производством работ подрядных организаций;

  • Своевременно вносить изменения в техническую документацию;

  • Организовывать работы повышенной опасности, формировать наряды-допуска на различные виды опасных работ;

  • Осуществлять входной контроль запасных частей.

Требования:

  • Высшее техническое образование;

  • Навыки обслуживания производственного оборудования пищевых предприятий хлебобулочных предприятий;

  • Навыки ведения небольших проектов;

  • Навыки поиска плавающих неисправностей на технологическом оборудовании;

  • Умение читать чертежи, кинематические и пневматические схемы, техническую документацию (включая зарубежные мануалы);

  • Базовые знания промышленной автоматики;

  • Понимание стандартов пищевой безопасности (HACCP, ISO 22000);

  • От 2-3 лет опыта работы на иностранных пищевых производствах в качестве инженера - механика, механика.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ (отпускные, больничные);
  • Корпоративный транспорт (Ступино, Новое Ступино, Кашира, Озеры, Венев);
  • График работы: 5/2 с 08-30 до 17-30;
  • ДМС (после прохождения испытательного срока) со стоматологией;
  • Корпоративное питание;
  • Комплексное страхование по нескольким направлениям;
  • Активная социальная жизнь в компании;
  • Праздничные подарки для сотрудников и их детей.