Заместитель директора по кадровым и социальным вопросам

Мы предлагаем:

• Стабильную заработную плату дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат). Отсутствие системы штрафов.
• Быстрое трудоустройство
• Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня
• Удобный график работы: 5/2.
• Место работы: г.Тула проспект Ленина д.33
• Материальную помощь в особых случаях
• Интересные и насыщенные корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей
• Награждение и признание лучших сотрудников
• Компенсацию путевок в санатории и детские лагеря.
• ДМС

Требования:

• Высшее образование- специалист, магистратура.
• Дополнительная профессиональная подготовка в области управления персоналом и организационного развития, кадрового делопроизводства.
• Стаж работы в сфере управления персоналом и организационного развития от 5 лет.
• Стаж работы на руководящих должностях от 5 лет в организациях численностью от 3000 человек, имеющих производственный персонал и филиальной сетью.

Обязанности:

• Осуществлять руководство и контроль деятельности работников подразделений по кадровым и социальным вопросам в Филиале 2 категории и Филиалах 3 категории.
• Реализовывать утвержденную стратегию деятельности Филиалов в области, управления персоналом, организационного развития, регулирования трудовых отношений, соблюдения трудового законодательства РФ, совершенствования форм и методов системы оплаты труда , развития персонала.
• Контролировать обеспечение кадрового делопроизводства и исполнение норм трудового законодательства РФ по Филиалам.
• Обеспечивать реализацию подхода Общества в направлении подбора персонала на вакантные должности различного уровня, адаптацию для различного уровня персонала в Филиалах.
• Формирование кадрового резерв, оценка и развитие потенциала и деловых качеств работников.
• Обеспечивать и контролировать деятельность в направлении организационного развития.
• Обеспечивать и контролировать деятельность в направлении компенсации и льгот.
• Обеспечивать и контролировать деятельность в направлении внутренних коммуникаций и развития корпоративной культуры.
• Сопровождение вопросов мобилизационной подготовки.