Руководитель дистанционного обучения

Вдохновляй, обучай, развивай: стань Руководителем дистанционного обучения в «Русклимат»!

Вы — главный архитектор учебного контента в компании. Вы совмещаете методологическую экспертизу (знаете, как взрослые усваивают информацию, как строить сценарии и оценивать результаты) с продюсерскими навыками (управляете полным циклом производства в СДО).

Вы не организуете вебинары и не собираете отчеты для HR-директора — для этого есть другие специалисты. Ваша зона ответственности — наполнение СДО работающими курсами, от идеи до финальной публикации и последующих обновлений.

Ваши задачи:

1. Полный цикл производства контента внутри СДО

• Анализируете запрос от бизнеса и проектируете курс на уровне педагогического дизайна: определяете цели, формат (микрообучение, симуляция, кейс-стади), логику ветвления, систему проверки знаний.
• Пишете детальное ТЗ для методистов — не просто "сделайте курс", а с указанием таксономии Блума, типов интерактивов, сценариев обратной связи, требований к визуализации.
• Контролируете разработку по спринтам: проверяете промежуточные версии с точки зрения методологии (усвояемость, удержание внимания, нагрузка).
• Проводите финальную приемку в СДО: проверяете корректность SCORM-упаковки, логику переходов, работу триггеров, тестов, прогресс-бара. Публикуете курс и назначаете целевые группы.

2. Координация кросс-функциональных потоков

• Встречаетесь с внутренними заказчиками (руководители бизнес-юнитов, эксперты), переводите их бизнес-задачи на язык обучения: формулируете компетенции, дефициты, желаемые поведенческие изменения.
• Проектируете структуру СДО под эти задачи: продумываете категории, теги, метаданные, правила отображения, цепочки курсов для разных должностей.
• Ставите четкие производственные задачи команде:
  • Методистам — какую дидактику применять, какие типы заданий, как выстроить нарратив.
  • Видео-инженерам / дизайнерам — какие визуальные форматы использовать, как совместить с интерактивом.
• Следите за сроками, снимаете риски, согласуете промежуточные версии с заказчиками.

3. Управление жизненным циклом контента

• Ведете методологический реестр всех курсов: отслеживаете сроки актуальности, обновляете устаревшие модули с учетом новых бизнес-процессов.
• Инициируете реанимацию курсов, которые можно переиспользовать — пересобираете структуру, добавляете новые кейсы, переупаковываете в микрообучение.
• Принимаете решения об архивации контента, который потерял ценность.
• Следите за уникальностью образовательных треков — чтобы у сотрудников на одной должности не было противоречий в материалах, а навыки выстраивались последовательно.

Наши ожидания:

• Методологическая база: понимание педагогического дизайна, моделей (ADDIE, SAM), таксономии Блума, принципов обучения взрослых (андрагогика), критериев СМАРТ для целей обучения.
• Опыт работы в СДО (Moodle, iSpring Learn, WebTutor, Skillbox, Corptrain или аналоги) — вы знаете, как загрузить SCORM, настроить ветвление, проверить логику тестов.
• Опыт написания ТЗ для методистов и продакшн-команды — с четкими критериями качества и сроками.
• Навыки управления проектами и опыт руководства небольшой командой (методисты, контент-менеджеры, видео-инженеры).

Будет плюсом:

• Опыт внедрения геймификации, микрообучения, мобильного обучения.
• Знание SCORM, xAPI, LTI на уровне понимания технических ограничений.
• Опыт работы в EdTech-компании или корпоративном университете.

Условия и преимущества:

• Оформление по ТК РФ, стабильная "белая" зарплата.
• Работа в крупной международной компании-лидере отрасли.
• Возможности для профессионального и карьерного роста.
• Доступ к современным образовательным ресурсам и технологиям.
• Дружная команда профессионалов и поддержка на всех этапах.
• Корпоративные мероприятия, скидки на продукцию компании.

О компании Торгово-производственный холдинг «Русклимат» — крупнейший в Европе и СНГ производитель и поставщик климатического оборудования. Мы объединяем опыт ведущих мировых производителей, собственные научные лаборатории и современные производственные площадки. Работаем с 1996 года, поставляем продукцию в 37 стран мира и гордимся командой из более чем 5 000 профессионалов. Присоединяйся к нам и стань частью инновационного будущего!