Специалист по претензионной работе

Дата размещения вакансии: 21.08.2026
Работодатель: Содружество, Группа компаний
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Калининград
улица Гагарина 65
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Сегодня мы находимся в поиске Специалиста по претензионной работе в офис управляющей компании, который станет частью нашей профессиональной команды претензионной группы и будет готов развиваться вместе с нами.

Место работы: Производственно-логистический комплекc «Светлый» (20 км от Калининграда). Организована доставка корпоративным транспортом из Калининграда.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

  • График работы: 5/2 (понедельник – пятница с 09:00 до 18:00);
  • Конкурентный и достойный уровень заработной платы плату (оклад + ежемесячная премия + квартальная премия);
  • Расширенную корпоративную программу ДМС, которая включает услуги
  • стоматолога;
  • Корпоративный транспорт для комфортных поездок на работу и обратно;
  • Комфортные условия для питания (корпоративная столовая и комнаты
  • приема пищи);
  • Обучение: индивидуальный путь профессионального развития в команде единомышленников и под руководством опытных специалистов;
  • Ежегодная индексация заработной платы, чтобы Ваш доход соответствовал рыночному уровню;
  • Поддержку семьи: частичную компенсацию расходов на детский отдых, ежегодные новогодние подарки, а для первоклассников корпоративный портфель;
  • Участие в проектах, обеспечивающих продовольственную безопасность и технологический суверенитет России.

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К УСПЕШНОМУ КАНДИДАТУ

Обязательные:

  • Высшее юридическое образование;
  • Опыт ведения претензионно-исковой работы от 1 года;
  • Опыт подготовки и ведения входящих и исходящих претензий;
  • Уверенное владение MS Excel (формулы, сводные таблицы, расчеты) и 1С;

Дополнительные:

  • Навыки работы с договорной документацией и выявления нарушений обязательств контрагентами;
  • Ведение реестров претензий, соглашений и формирование внутренней отчетности.

ВАШИ БУДУЩИЕ ЗАДАЧИ

  • Обработка и ведение претензий входящих и исходящих — с контрагентами, включая подготовку расчетов и документов.

  • Контроль выполнения решений, принятых по итогам проведения претензионной работы.

  • Анализ эффективности и разработка предложений для повышения качества претензионной деятельности.

  • Сбор информации, расчет пеней и подготовка уведомлений контрагентам в связи с нарушениями обязательств.

  • Ведение реестров претензий, соглашений и внутренней отчетности отдела.