Управляющий кафе/кофейней

Дата размещения вакансии: 21.08.2026
Работодатель: Кофейник
Уровень зарплаты:
от 110000 до 140000 RUR
Город:
Москва
3-я Хорошёвская улица 25к2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

«Кофейник» — действующая кофейня с кухней в жилом комплексе. Одна точка, небольшая команда, много постоянных гостей.

Ищем сильного управляющего, которому можно передать ежедневную операционную работу точки: людей, процессы, закупки, цифры, сервис и контроль качества.

Что нужно делать:

  • организовывать ежедневную работу бара, кухни и зала;
  • управлять командой: подбор, адаптация, графики, дисциплина, обучение;
  • контролировать закупки, остатки, списания, инвентаризации и поставщиков;
  • контролировать Food Cost, ФОТ, выручку, средний чек и другие показатели;
  • работать с ассортиментом и продажами: ABC-анализ, оборачиваемость, ассортиментная матрица;
  • контролировать качество продукта, сервис и доставку;
  • находить причины повторяющихся проблем и выстраивать процессы так, чтобы они не возникали снова;

Что важно:

  • опыт управления кафе или рестораном с кухней;
  • уверенное понимание экономики точки: P&L, Food Cost, ФОТ, закупки, запасы и списания;
  • продвинутое владение iiko: склад, закупки, инвентаризации, списания, ТТК, себестоимость, отчётность и анализ продаж;
  • уверенная работа в Excel / Google Sheets;
  • умение работать с цифрами и принимать на их основании решения;
  • использование AI-инструментов на уровне уверенного пользователя для аналитики, документов и автоматизации рутинных задач;
  • системность, самостоятельность и умение расставлять приоритеты;
  • спокойная, уважительная и требовательная работа с командой.

Нам нужен человек, который работает по принципу:

увидел проблему → понял причину → решил → проверил результат.

У нас уже есть работающие процессы и стандарты. На старте важно глубоко в них погрузиться, обеспечить текущий уровень работы, а после — самостоятельно развивать и улучшать систему.

Условия:

  • фикс 110 000 ₽;
  • KPI до 30 000;
  • график 5/2;
  • работа непосредственно на точке;
  • прямое взаимодействие с собственниками