Специалист по обучению и развитию персонала / Наградной политике

Аргаяшская ТЭЦ:

- обеспечивает электроэнергией, горячей водой и теплом Озерский городской округ;
- поставляет пар ФГУП «ПО «Маяк» — одному из крупнейших в России центров атомной промышленности, переработки и утилизации радиоактивных материалов.

Мы ищем специалиста, который станет связующим звеном между производственными задачами ТЭЦ и стратегией развития человеческого капитала филиала.

Ключевые задачи:

• Обучение и развитие: Организация участия сотрудников в конференциях, форумах, семинарах и конкурсах профессионального мастерства. Разработка стратегий обучения, определение потребностей, составление план-графиков программ наставничества и профессиональной подготовки рабочих для допуска к обслуживанию опасных производственных объектов (ОПО). Ведение учета обучения, участие в аттестационных комиссиях и формирование кадрового резерва.
• Наградная политика: Администрирование процесса награждения, подготовка приказов, благодарностей и почетных грамот, ведение базы данных поощрений, оформление протоколов заседаний для представления работников к корпоративным наградам.
• Социальная работа: Оценка контрагентов и поддержка договорных отношений, мониторинг качества социальных программ, организация санаторно-курортного лечения работников и их детей, проведение культурно-массовых мероприятий, реализация программ с молодыми специалистами, закупка новогодних подарков.

Наши требования:

• Высшее профессиональное образование (экономическое или юридическое).
• Знание трудового законодательства РФ, основ документооборота, порядка проведения закупочных процедур и заключения договоров.
• Уверенный пользователь MS Office (Excel — сводные таблицы, формулы; Word, PowerPoint, Outlook), HP SM, SharePoint.
• Навыки работы с большим объемом информации, системное мышление, ответственность.

Условия работы:

• Работа в стабильной государственной корпорации.
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• Конкурентоспособный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально по результатам собеседования).
• Годовой бонус.
• Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), санаторно-курортное лечение, поддержка многодетных семей и т.д.
• Корпоративное обучение, возможности для профессионального роста.
• 36-часовая рабочая неделя (пн: 08:00–17:00; вт-пт: 08:00–16:00).
• Доставка служебным транспортом из г. Озерска и г. Кыштыма.

Место работы: 70 км от Челябинска, 25 км от Кыштыма, 25 км от Озерска. Челябинская область, г. Озёрск, посёлок Новогорный, ул. Ленина, д.1 .

Приглашаем на собеседование в отдел управления персоналом с понедельника по пятницу с 8:00 до 16:00.