Ведущий инженер отдела реализации

Дата размещения вакансии: 24.08.2026
Работодатель: Сибирская генерирующая Компания
Уровень зарплаты:
от 67860 до 88218 RUR
Город:
Новомосковск (Тульская область)
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Проведение мероприятий по допуску в эксплуатацию узлов учета тепловой энергии и/или теплоносителя
  • Проведение мероприятий по прекращению (ограничению) режима подачи тепловой энергии и/или горячей воды потребителям за неоплату
  • Проведение обследований тепловых энергоустановок потребителей и узлов учета
  • Внесение в программный комплекс информации о приборах учета, создание схем теплоснабжения и схем учета ресурсов по объекту теплопотребления, внесение иной информации по компетенции
  • Выдача технических условий на проектирование узлов учета тепловой энергии и горячей воды
  • Проверка предоставляемых потребителями проектов на узлы учета тепловой энергии и горячей воды. Выдача заключений
  • Требования:
  • высшее инженерно-техническое образование
  • уверенный пользователь ПК — MS Office (Word, Excel, Outlook).
  • Знание:
  1. порядка отношений между субъектами теплоснабжения, предусмотренный действующим законодательством Российской Федерации
  2. принципов работы средств измерения тепловой энергии и теплоносителя
  3. основных метрологических требований к измерению тепловой энергии и теплоносителя
  4. схем теплоснабжения потребителей основные средства учета тепловой энергии и теплоносителя, принципы их работы и общие требования к монтажу и эксплуатации приборов учета
  5. порядок допуска в эксплуатацию узлов учета тепловой энергии и теплоносителя
  6. основные метрологические требования к приборам учета и измерению тепловой энергии и теплоносителя
  7. основы проектирования узлов учета тепловой энергии и теплоносителя, тепловых энергоустановок
  8. расчет тепловой нагрузки на отопление, горячее водоснабжение, вентиляцию.
  9. понимание проектной документации на объект теплопотребления

Условия:

  • трудоустройство согласно ТК РФ;
  • своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц;
  • график работы: 5/2 с 08.00 до 17.00, пятница с 8.00 до 16.00;
  • выплата к ежегодному отпуску, материальная помощь и дополнительный отпуск при рождении детей, в связи с регистрацией брака;
  • дополнительный оплачиваемый выходной на 1 сентября для родителей детей начальной школы;
  • подарки для детей сотрудников на Новый год и первоклассникам;
  • полис ДМС.