Инженер-сметчик

Дата размещения вакансии: 24.08.2026
Работодатель: НПП Краснознаменец
Уровень зарплаты:
от 127000 до 127000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Челябинская улица 46ДФ
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

Инженер сметчик:

  • Разрабатывает и представляет на утверждение сметную документацию, составленную на основании ведомостей объемов работ на полный комплекс работ (строительство, капитальный ремонт, реконструкция, инженерные сети, ПНР)

  • Проверяет и передает на согласование: раздел «Смета на строительство» в составе проектной документации и рабочей документации, разрабатываемой подрядными проектными организациями

  • Проверяет и представляет на утверждение сметные расчеты, КС-2, КС-3, предоставляемые подрядчиками для заключения договоров и расчетов за выполненные работы

  • Выполняет иные расчеты, связанные с разработкой, аналитикой и проверкой сметной документации. - выполняет служебные распоряжения начальника ОКС.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование в области «Строительство» и профессиональной подготовкой по направлению «Ценообразование и сметное нормирование в строительстве», стаж работы по профилю профессиональной деятельности не менее одного года.
  • Знание нормативно-правовой документации в области ценообразования и сметного нормирования актуальную на текущий момент.
  • Уверенный пользователь программы «Гранд-Смета» версии 2026.1
  • Разбираться в проектной документации, читать строительные чертежи, знать технологию строительного производства и основные строительные материалы, инженерное оборудование.
  • Уверенно работать на компьютере в программах Word, Excel.
  • Внимательность, скрупулезность, ответственность при составлении расчетов.
  • Стаж работы по профилю профессиональной деятельности не менее одного года.

Условия:

  • Гарантии стабильной работы на предприятии в составе Государственной корпорации «Ростех»;
  • График работы 5/2 с 8.00 до 16.30;
  • Трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
  • Стабильную выплату заработной платы без задержек 2 раза в месяц;
  • Компенсации и доплаты по Коллективному договору;
  • Профессиональное развитие, возможность проходить обучение за счёт предприятия, повышать квалификацию;
  • Спортивный зал для сотрудников, профсоюзная организация.