Помощник главного инженера (направление Мосты и искусственные сооружения)

Наша компания более 30 лет занимается производством, закупками, поставкой строительных материалов, разработкой и внедрением оборудования и технологий, системных технологических решений для строительства объектов промышленно-гражданского и специального назначения.

Мы ищем сильного кандидата на вакансию Помощник главного инженера, который присоединится к нашей команде и вместе с нами будет достигать успеха и благополучия.

Холдинг ПСК специализируется на проектировании, комплектации и инженерно-техническом сопровождении монолитного строительства зданий и сооружений различной сложности, включая технологии опалубочных, арматурных, бетонных, изоляционных, инженерных и отделочных работ.

ПСК является одним из национальных лидеров во многих сегментах рынка строительных материалов и технологий, совмещая возможности производства, логистики и инжиниринга.

Какие задачи предстоят:

• Подготовка чертежей/схем;
• Подготовка официальных писем/справок;
• Консультирование менеджеров по продуктам компании;
• Выполнение расчетов строительных конструкций.

Требования к кандидату:

• Высшее образование;
• Опыт работы в проектировании и строительстве транспортных/гражданских/промышленных объектов;
• Чтение чертежей;
• Выполнение чертежей 2D/3D;
• Понимание принципов сопротивления материалов и строительной механики;
• Умение выполнять несложные прочностные расчеты конструкций вручную;
• Умение выполнять расчеты конструкций методом КЭ (Midas Civil, Femap, Lira или иной комплекс);
• Умение ориентироваться в нормативной документации.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной, отечественной, производственной компании, занимающей лидирующие позиции на профильном рынке уже более 30 лет;
• Рабочий график: 5/2, с 9:00 – 18:00;
• Оформление по ТК, отпуск, больничный лист;
• Социальный пакет;
• Дополнительная система мотивации и премирования по результатам работы;
• Место расположение офиса: м. Калужская или м. Новаторская, свой собственный офис;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Порядочное, добросовестное и бережное отношение к каждому члену коллектива;
• Сильная корпоративная культура: сплоченный, устоявшийся коллектив, корпоративные мероприятия.