Ведущий экономист в отдел лекарственного и материально-технического снабжения

Обязанности:​​​​

• Планирование и обоснование закупок;
• Организация на стадии планирования закупок консультаций с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) в целях определения состояния конкурентной среды на соответствующих рынках товаров, работ, услуг;
• Разработка плана-графика, подготовка изменений для внесения в план-график, размещение в единой информационной системе плана-графика и внесенных в него изменений;
• Определение и обоснование начальной (максимальной) цены контракта, в том числе заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);
• Анализ рынков товаров (работ, услуг);
• Формирование описания объекта закупки;
• Формирование требований, предъявляемых к участникам закупки;
• Сбор и систематизация информации о потребностях ФГБУЗ ЮОМЦ ФМБА России в товарах (работах, услугах);
• Осуществление анализа данных и их статистическая обработка.

Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Обязательно дополнительное профессиональное образование в сфере закупок. 44-ФЗ не менее 72 часов;
• Обязателен опыт работы по 44-ФЗ на стороне Заказчика, Организатора закупок либо спецорганизации;
• Знание процедуры и системы закупок РФ;
• Умение работать в ЕИС;
• Знание законодательной базы (ГК; БК; 135-ФЗ; 44-ФЗ);
• Высокая степень самоорганизации, умение работать с большим объемом информации, коммуникабельность, ответственность, исполнительность;
• Соблюдение правил корпоративной культуры.

Условия:​​​​​​​

• Работа в крупном государственном учреждении федерального значения со штатной численностью более 1000 человек;
• Место осуществления трудовой функции располагается по проспекту Ленина, 213Б;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Полная занятость, основная, постоянная работа;
• Заработная плата 91 000 руб. до вычета налога + ежеквартальные премии;
• Режим работы с понедельника по четверг с 08:45 до 17:30, в пятницу с 08:45 до 16:15, суббота, воскресенье – выходные дни;
• Обязательное социальное страхование;
• Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день в количестве 3 календарных дней;
• Прикрепление и возможность медицинского обслуживания по ОМС;
• Возможность бесплатного посещения бассейна членами Профсоюзного комитета;
• Меры материального стимулирования в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, успешным окончанием учебного года детьми, юбилейными датами и др. в соответствии с Коллективным договором;

​​​​​​​