Экономист

Обязанности:

• Должен знать: основы коммерческого ценообразования;

• основы статистической обработки данных;

• основы экономики, организации производства, труда и управления;
  основы трудового законодательства;
  правила и нормы охраны труда;
  правила эксплуатации вычислительной техники.

• Специалист по ценообразованию в своей деятельности руководствуется:

  локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
  правилами внутреннего трудового распорядка;
  правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
  указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
  настоящей должностной инструкцией.

Требования:

• Высшее профессиональное образование.

Условия:

• График работы - с 08.00 до 17.00 с перерывом на обед, сдельная оплата труда, возможна работа сверхурочно и работа в выходные дни (сверхурочная работа дополнительно оплачивается в 2-м размере).
• Выплата заработной платы производится без задержек (два раза в месяц), ежегодная индексация тарифных ставок и окладов.
• СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ
  1) Иногородним специалистам, рабочим, высококвалифицированным рабочим основного производства управление персоналом оказывает помощь в оформлении временной регистрации и в размещении для проживания в гостинице проживание в которой компенсируется Корпорацией.
  2) Начинающим специалистам, рабочим, высококвалифицированным рабочим в дополнение к основной заработной плате выплачиваются следующие персональные надбавки:
  - 3 000 руб. (2 000 руб.) - выплата персональной надбавки к основной заработной плате специалистам (рабочим) ;
  - 16 200 руб. - выплата надбавки за съём жилья для иногородних специалистов и рабочих основного производства;
  - 20 000 руб. - выплата единовременного пособия при устройстве на работу.
• Работникам Корпорации предоставляется: бесплатное медицинское обслуживание в ФГУП «Медико-санитарная часть №170», скидка на обед в столовой предприятия, возможность бесплатного посещения спортивных секций.
• Осуществляется выплата всех видов социальных пособий, установленных законодательством РФ.
• В Корпорации действуют Первичная профсоюзная организация, Совет ветеранов и Совет молодежи.