АО «Томинский горно-обогатительный комбинат» – это один из самых масштабных, современных и высокотехнологичных проектов в медной отрасли России. Мы ведем активную социальную политику и развиваем внутреннюю корпоративную культуру.
Мы рады видеть в своей команде каждого, кто готов расти и развиваться вместе с нами!
Обязанности:
-
Проверка исправности сварочного оборудования, инструментов и приспособлений (осмотр аппарата, кабелей, электрододержателя, проверку наличия заземления).
-
Подготовка рабочего места. Обеспечение необходимого освещения и вентиляции.
-
Изучение технической документации, чертежей, схем и инструкций.
-
Подготовка деталей и заготовок к сварке. Зачистка от ржавчины, удаление загрязнений, масла, разделка кромок, сборка элементов конструкции, в том числе на прихватках.
-
Настройка режимов сварки в соответствии с техническими условиями (выбор силы тока, напряжения в зависимости от толщины металла).
-
Устранение наружных дефектов сварных швов (пор, шлаковых включений, подрезов, наплывов) зачисткой или дополнительной сваркой.
-
Проведение инструктажа и обучения сварщикам с более низкой квалификацией.
Требования:
- Опыт проведения испытаний сварных соединений.
- Умение выбирать электроды по типу металла.
- Понимание условных обозначений сварных соединений и требований к размерам швов.
- Умение работать в качестве стропальщика.
- Опыт работы не менее 1 года.
- Образование не ниже среднего специального (техническое).
- Опыт работы на высоте до 5м.
- Опыт участия в экспериментальных и исследовательских работах будет вашим преимуществом.
Условия:
- Работа в стабильном современном предприятии в команде профессионалов.
- Официальное трудоустройство, гарантии и льготы в соответствие с ТК РФ, выплата заработной платы 2 раза в месяц.
- График работы: 14 смен в день/14 дней выходных.
- ДМС (включая стоматологию).
- Доставка служебным транспортом до места работы и обратно с разных районов города и области.
- Медицинский осмотр за счет предприятия.
- Санаторно-курортное лечение.
- Предоставление путевок в детские оздоровительные лагеря.
- Дополнительная материальная поддержка.
- Бесплатное посещение физкультурно-оздоровительного комплекса.
- Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их детям.
- Развитие и перспективы карьерного роста.
