Химик входного контроля на пищевое производство

Дата размещения вакансии: 24.08.2026
Работодатель: ИДС Боржоми
Уровень зарплаты:
от 85000 RUR
Город:
Зеленоград
с3
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ЗАДАЧИ:

  • Проведение органолептических и физико-химических испытаний сырья, вспомогательных материалов, тары, в соответствии с установленными программой;

  • Проверка соответствия данных сопроводительных документов (документов о качестве на продукции, сертификатов и заключений) поступивших материалов;

  • Работать с лабораторным оборудованием, готовить пробы, реактивы и стандартные растворы;

  • Вести лабораторные журналы, протоколы испытаний и другую документацию;

  • Своевременное информирование руководства о всех выявленных отклонениях по качеству и безопасности сырья. Своевременное присвоение статуса по использованию сырья и материалов;

  • Ведение отчетности по использованию сырья и материалов.

ПОЖЕЛАНИЯ к кандидату:

  • Опыт работы не менее 1 года в области контроля качества на пищевом производстве;
  • Высшее/неоконченное высшее профильное образование;
  • Знание основных принципов работы в лаборатории, правил охраны труда при работе с реактивами и электрическим оборудованием.

УСЛОВИЯ:

  • Место работы - новый завод ООО "Святой Источник", расположенный по адресу: Московская область, Дмитровский район, деревня Глазово, строение 3;
  • График работы сменный 2/2, только дневные смены;
  • Полностью официальное трудоустройство, согласно законодательству РФ;
  • Корпоративный трансфер от ближайших населенных пунктов: г. Лобня, г. Зеленоград, г. Дмитров, г. Клин, г. Солнечногорск, г. Химки, г. Москва: м. Митино;
  • Ежегодный Performance Management;
  • ДМС со стоматологией;
  • Организованное питание для сотрудников;
  • Предоставление спецодежды;
  • Скидки до 45% на готовую продукцию с бесплатной доставкой;
  • Развитый корпоративный спорт по 3 видам направлений: волейбол, футбол, бег;

  • Система начисления виртуальной валюты;

  • Расширенный портфель бенефитов и льгот BestBenefits;

  • Действующая система наставничества для адаптации и обучения персонала;

  • Реферальная программа для создания сильной команды;

  • Программа признания заслуг.